1.時(shí)間和地點(diǎn)
現(xiàn)場報(bào)名與資格初審的時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員微信群發(fā)布。
2.提交材料
現(xiàn)場資格初審提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所有上傳材料的原件及本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名同版）；現(xiàn)場報(bào)名考生需提供上述全部材料的原件及復(fù)印件。原件核對后當(dāng)場歸還。
3.有關(guān)要求
資格初審須本人到場，不得委托他人。現(xiàn)場資格初審材料不全的，須在考試前一天下午5點(diǎn)前提交到煙臺職業(yè)學(xué)院辦公樓606室，其中單位同意報(bào)考證明信和專業(yè)工作經(jīng)歷證明信因故不能在現(xiàn)場資格初審時(shí)提供的，可于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日下午5點(diǎn)前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格初審，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格初審?fù)ㄟ^人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，現(xiàn)場加入指定考生微信群，資格初審后初試、筆試、面試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在考生微信群中發(fā)布。
如發(fā)生現(xiàn)場資格初審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格初審結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）考試
碩士及以下崗位考試包括筆試和面試。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試均安排在煙臺職業(yè)學(xué)院進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布）。
1.教育類崗位（包括高校教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位）。采用先面試后筆試的方式。
（1）初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員,如面試當(dāng)天實(shí)際報(bào)到人數(shù)不超過30人，不再組織初試，直接進(jìn)行面試。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不足60分，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績不帶入面試。
（2）面試。面試方式為試講。
①參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格初審領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
②成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員從達(dá)到60分（含）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績并列的，一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入筆試人員名單在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。面試成績不足60分的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（3）筆試。筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，達(dá)不到筆試成績合格線的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。筆試成績、筆試成績合格線在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.綜合類、醫(yī)療類崗位。采用先筆試后面試的方式。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為該招聘崗位專業(yè)理論知識，筆試時(shí)間90分鐘。筆試結(jié)束后，綜合類（醫(yī)療類）崗位根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，進(jìn)入面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績、筆試成績合格線、進(jìn)入面試人員名單在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。
（2）面試。面試方式為專業(yè)知識考核（答辯）。面試成績不足60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
3．確定進(jìn)入考察范圍人員名單。
全部考試結(jié)束后，教育類、綜合類、醫(yī)療類崗位均按筆試和面試成績各占50%的比例合成考試總成績。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員名單，名單在煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（五）考察、簽約
對擬聘用的對象進(jìn)行等額考察，考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知�？疾旌细袢藛T，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，往屆生須提交報(bào)到證原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2019〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
（六）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求另行通知。
（七）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在煙臺市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕95號）等規(guī)定，新進(jìn)入煙臺職業(yè)學(xué)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
四、待遇
聘用人員享受國家、省、市規(guī)定的工資及福利待遇，其中聘用的博士研究生，根據(jù)《煙臺職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》規(guī)定的人才類別和條件，另外享受煙臺職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才的特殊待遇。有意向者請撥打咨詢電話咨詢。
五、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，并密切關(guān)注煙臺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、煙臺教育網(wǎng)、煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及微信群的相關(guān)通知，及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，保持所提供通訊方式暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（四）本簡章由煙臺職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
煙臺市教育局網(wǎng)址：http://jyj.yantai.gov.cn/
煙臺職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：http://www.ytvc.com.cn
煙臺職業(yè)學(xué)院咨詢電話：0535-6927131
監(jiān)督電話：0535-2105505
報(bào)名網(wǎng)址：http://112.124.17.164/yzzp/manage/login
附件：
1.煙臺職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位需求表
2.煙臺職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）
4.專業(yè)工作經(jīng)歷證明信（式樣）
5.應(yīng)聘煙臺職業(yè)學(xué)院工作人員誠信承諾書
6.黨員證明信（式樣）
7.學(xué)生干部證明（式樣）
煙臺職業(yè)學(xué)院
2020年6月30日
