考試設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應聘人員考試成績達到合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
（二）教師
教師崗位的考試采用說課和專業(yè)技能測試的形式。
1、說課
說課教材統(tǒng)一提供，為明天出版社幼兒園大班現(xiàn)行教材。
說課內容：主要考察教材把握、教學方法、活動設計、教學過程、基本素養(yǎng)等方面內容。應聘人員根據(jù)說課題目，到準備室獨立準備30分鐘，然后到指定地點進行說課。說課時間掌握在8分鐘以內，說課滿分100分，按40%計入綜合成績。
說課成績采用百分制計分，采取去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的說課成績。說課成績設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應聘人員說課成績達到說課合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
2、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試包括簡筆畫、自彈自唱、聲樂、舞蹈四個項目內容，其中自彈自唱、聲樂、舞蹈三項自選兩項。每項目按繪畫40分，其它兩項各占30分，總分100分，按60%計入綜合成績。專業(yè)技能測試成績采用百分制計分,采取每項評分項目去掉一個最高分和一個最低分，算出每項平均分，各項目平均分之和為應聘者的專業(yè)技能測試成績。專業(yè)技能測試成績設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應聘人員專業(yè)技能測試成績達到合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
（1）簡筆畫：根據(jù)命題進行現(xiàn)場繪畫，8K繪畫紙統(tǒng)一發(fā)放，自備畫筆和畫板，時間為10分鐘。
（2）自彈自唱：現(xiàn)場抽簽確定考試曲目，3分鐘準備時間，自彈自唱，調性為歌曲的原調，用鋼琴伴奏，限時2分鐘。
（3）聲樂：演唱一首自選的獨唱歌曲，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。
（4）舞蹈：內容自選，自備伴奏音樂及播放器，限時2分鐘。
3、成績計算方法
考試綜合成績采用百分制，按說課成績40%、專業(yè)技能測試成績60%計算。以上各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
按照考試綜合成績由從高分到低分排序，確定通過人員名單。若綜合成績相同，依次按照專業(yè)技能測試成績、說課成績由高分到低分確定；若專業(yè)技能測試成績、說課成績均相同，則對成績相同者重新組織說課，按新的說課成績由高分到低分確定。
考試綜合成績設最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，應聘人員考試綜合成績達到合格分數(shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。
4、遞補辦法
招聘園所出現(xiàn)崗位缺額的，未列為考察體檢人員范圍的全部應聘人員按照本次考試綜合成績（說課、專業(yè)技能測試成績均達到合格分數(shù)線及以上）由從高分到低分排序等額遞補，由應聘人員選崗。若綜合成績相同，依次按照專業(yè)技能測試成績、說課成績由高分到低分確定；若專業(yè)技能測試成績、說課成績均相同，則對成績相同者重新組織說課，按新的說課成績由高分到低分確定。
六、考察、體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有至少2名工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察材料、出具考察合格或不合格的意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關要求參照幼兒園教師錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因棄權或考察、體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位根據(jù)第五項中的遞補辦法規(guī)則執(zhí)行。
七、公示及聘用
(一）對考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南章丘控股集團網(wǎng)站（http://www.jnzqhg.cn）公示5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由聘用單位和受聘人員簽訂勞動合同。受聘人員實行試用期制度，期滿考評合格給予轉正，不合格解除勞動合同。受聘人員在聘用單位服務期不少于2年。
在規(guī)定期限內不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法規(guī)則執(zhí)行。
(二)建立人才儲備庫
本次招聘聘用工作結束后，除已被幼兒園聘用人選外，考試綜合成績合格者（各項考試均達到合格分數(shù)線及以上）將納入人才儲備庫，有效期一年。有效期內幼兒園因工作需要另行聘用教師的，經濟南章丘股控集團同意后，由幼兒園對人才儲備庫人選進行擇優(yōu)聘用，享受本次招聘的同類人員待遇。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
監(jiān)督電話：0531-83603661
咨詢電話：0531-83603665
九、其他
（一）為了便于應聘人員及時、快捷的查詢招聘的相關信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在濟南章丘控股集團網(wǎng)站（http://www.jnzqhg.cn）發(fā)布，應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
附件：
1.濟南市章丘區(qū)青未了幼兒園招聘幼兒園副園長及教師職位表.docx
2.濟南市章丘區(qū)青未了幼兒園招聘報名登記表.docx
濟南市章丘區(qū)青未了幼兒園
2020年7月2日
