五、考試程序和辦法
結合當前新冠肺炎疫情防控實際，此次公開招聘工作組織程序主要包括：1.發(fā)布公告→2.接受報名→3.編排筆試準考證及打印準考證→4.筆試→5.資格復審→6.技能測試→7.體檢→8.組織考察→9.擬聘用公示→10.辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布公告。在區(qū)政府網(wǎng)站及網(wǎng)站上區(qū)人社局、區(qū)教育局頻道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、對象及報名、考試、體檢等辦法。
（二）接受報名，資格審查�？忌�(jīng)“報名系統(tǒng)”報名�！皥竺到y(tǒng)”將對考生報名材料與崗位資格條件的關聯(lián)性進行初審，區(qū)教育局根據(jù)招聘條件對考生報考資格進行確認，向通過初審者發(fā)送短信通知。
（三）編排筆試準考證及打印準考證。區(qū)教育局于規(guī)定時間在“報名系統(tǒng)”中編排生成筆試準考證。網(wǎng)上確認成功的考生請于2020年7月23日至24日（兩天）自行登錄報名小程序下載打印筆試準考證，筆試時間、地點和要求以筆試準考證安排為準。逾期未打印的，視為自動放棄考試。
（四）組織考試。考試由筆試、技能測試兩個部分組成�？荚嚦煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占60％，技能測試占40％�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、技能測試主評委評分高低順序確定名次。
1.筆試
（1）應聘人員按各自應聘職位參加筆試，筆試以閉卷形式進行。筆試內容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)和相應職位的學科知識（綜合卷），卷面分按百分制計算筆試成績，合格分數(shù)線為60分。
（2）各科筆試時間為：語文150分鐘，其他科目100分鐘。具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在區(qū)政府網(wǎng)站及網(wǎng)站上區(qū)人社局、區(qū)教育局頻道公布。
根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規(guī)定，對自服務期滿考核合格之日起3年內的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，筆試成績合格者，在原筆試成績加10分。筆試前，區(qū)教育局組織符合加分規(guī)定的考生進行加分資格審核。
筆試及技能測試注意事項：（1）應聘者均需攜帶準考證和身份證參加筆試和技能測試，筆試時間、地點和要求以筆試準考證安排為準。（2）考生應自備醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，期間必須全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得進入考點，視為放棄考試資格。（3）確定為新冠肺炎密切接觸者或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例或診斷為新冠病毒無癥狀感染者的考生或“粵康碼”為紅碼、體溫≥37.3度等不具備考試條件的考生，不得進入考點參加考試。
2.資格復審
報考人員須在技能測試前進行資格復審，資格復審由惠陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。入圍資格復審對象，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例從筆試合格考生中確定。如筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定入圍資格復審對象。資格復審時所有材料都需提供原件及復印件，經(jīng)驗證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。具體復審時間地點另行通知。
通過資格復審人員參加技能測試，資格復審不合格者，取消技能測試資格。不能按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄技能測試資格。資格復審應提交材料及相關要求以資格復審公告為準。
3.技能測試
（1）技能測試以現(xiàn)場備課試講的形式進行，主要考查應聘者對教材的教學目標、教學內容、教學過程、教學方法和教學素養(yǎng)等方面的教育教學能力，采用模擬課堂教學形式進行，每學科技能測試（試講）時間為12分鐘內。
（2）試講的內容：報考學科崗位的試講內容為現(xiàn)行各學段相應學科教材；
（3）技能測試具體時間、地點另行通知。不能按時參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。
（4）技能測試的成績計算。技能測試采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進行。技能測試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，技能測試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位�？荚嚱Y束后，考試總成績按規(guī)定在區(qū)政府網(wǎng)站及網(wǎng)站上區(qū)人社局、區(qū)教育局頻道予以公告。
(五)體檢。體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。
(六)組織考察。招聘單位及其主管部門應嚴格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的規(guī)定對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷，并核實其是否符合報考資格條件。
(七)擬聘用公示。體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對象，在惠陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上區(qū)人社局、區(qū)教育局頻道公示，公示期為7個工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時間內辦理完調配或調動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》（范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號），逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況者，需書面請求招聘單位主管部門同意后，方可延期。
六、聘用待遇及相關規(guī)定
（一）被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教承諾書，否則不予聘用。未按規(guī)定時間報到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額，可在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補，是否遞補由招聘考試組織單位研究決定。被聘用人員須服從教育局的統(tǒng)一調配，自辦理人事關系起須在受聘單位服務滿5年以上。進入技能測試考生須作出不主動放棄技能測試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
（二）新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學校崗位設置所規(guī)定的要求，根據(jù)學校實際情況安排崗位等級，在職教師考取后要重新進行崗位聘用。經(jīng)批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，沒考取相應教師資格證書者視為不合格，解除聘用合同。經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調入）資格。
（三）獲聘人員符合《中共惠陽區(qū)委惠陽區(qū)人民政府關于印發(fā)<惠陽區(qū)人才引進培養(yǎng)實施方案>的通知》（惠陽委辦通〔2016〕13號）規(guī)定的，可按《關于做好高學歷高職稱專業(yè)人才生活補貼和住房補貼申報工作的通知》（惠陽組通字〔2018〕36號）申領生活補貼、住房補貼。
（四）考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補。考察不合格、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可依次遞補進入體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。
（五）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
七、考務咨詢
惠陽區(qū)人社局咨詢電話：0752－3768311，具體招聘問題請咨詢區(qū)教育局，咨詢電話：0752-3826332。
咨詢時間：工作日上午8︰30－12︰00，下午14︰00－17︰30。
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應先詳細閱讀公告及崗位表等；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。
八、紀律與監(jiān)督
招考過程接受惠陽區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢組全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：區(qū)教育局0752-3826153;區(qū)人社局0752-3768936
九、惠陽區(qū)公開招聘教師工作領導小組對本公告有最終解釋權。
附件1：惠陽區(qū)2020年公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2：惠陽區(qū)2020年公開招聘教師崗位分配明細表.xlsx
附件3：惠陽區(qū)教師公開招聘系統(tǒng)使用說明.docx
惠州市惠陽區(qū)教育局
惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局
2020年7月3日
