（1）擬入闈考生在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期同底彩照以及報(bào)名表。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。
（2）考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位條件的考生，取消其面試資格（高素質(zhì)人才取消其體檢資格）。
（3）資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格
4.遞補(bǔ)面試人員的確定
因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
5.面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行公告。
6.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。
（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
六、考試成績(jī)計(jì)算
1.事業(yè)單位公開招聘職位考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%（其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定）。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、申論知識(shí)卷面分100分。職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：[（綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論]/2+面試成績(jī)。
2.東鄉(xiāng)技工學(xué)校公開招聘職位考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%，面試中的說(shuō)課占總成績(jī)的30%、實(shí)操占總成績(jī)的50%。筆試科目卷面分為100分，面試說(shuō)課、實(shí)操分各為100分�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試×20%+說(shuō)課×30%+實(shí)操×50%。
3.高素質(zhì)人才職位考試總成績(jī)?yōu)?00分。
七、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績(jī)按職位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試高分者。
2.體檢由各級(jí)人社部門會(huì)同單位主管部門組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。
3.考核由市、縣（區(qū)）人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）和《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。
4.如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺的，報(bào)考本次第二批公開招聘職位和東鄉(xiāng)區(qū)技工學(xué)校職位的人員不再遞補(bǔ)；報(bào)考高素質(zhì)人才引進(jìn)職位的人員可在成績(jī)合格人員中由高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)此次市直高素質(zhì)人才引進(jìn)并已聘用的人員，在當(dāng)年度內(nèi)單方面解除聘用合同（以雙方簽訂聘用合同之日起算一年內(nèi)），經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可從已參加該職位測(cè)試合格的未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無(wú)異議的，按程序報(bào)市政府審批后，按規(guī)定辦理上編和聘用等手續(xù)。各級(jí)用人單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同，規(guī)范聘期管理。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)在事業(yè)單位錄用考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、其他
本公告和職位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí)；限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員；最低服務(wù)年限的計(jì)算，均含試用期，且今后要嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。
本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
十一、監(jiān)督、咨詢電話
政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130；
高素質(zhì)人才引進(jìn)政策咨詢電話：市人社局市場(chǎng)科0794-8222293；
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363；
監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。
縣（區(qū)）政策咨詢電話：
臨川區(qū)：0794-8423680；南城縣：0794-7222223；
黎川縣：0794-7121901；南豐縣：0794-3226133；
崇仁縣：13507940096；樂安縣：0794-6668355；
宜黃縣：0794-7610557；金溪縣：0794-5259100；
資溪縣：0794-5792329；廣昌縣：0794-3617709；
東鄉(xiāng)區(qū)：0794-7097961；東臨新區(qū)：0794-7825283
招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《職位表》中聯(lián)系電話。
附件：
附件1：撫州市2020年事業(yè)單位第二批公開招聘職位表.xls
附件2：撫州市東鄉(xiāng)區(qū)技工學(xué)校2020年公開招聘專職教師職位表.xls
附件3：撫州市2020年市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才職位表.xls
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月4日
