招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）時(shí)間與地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（2）開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3∶1。定向具有籃球?qū)I(yè)國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證或取得省級(jí)及以上籃球比賽前8名的崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于2∶1。未達(dá)到開考比例的學(xué)科，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。
（3）筆試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”的原則，主要內(nèi)容是專業(yè)知識(shí)占80%；教育學(xué)占10%；教育心理學(xué)占10%。
（4）筆試形式：筆試采用閉卷形式，考試時(shí)間為150分鐘。
（5）筆試分值：試卷分值為100分。
（6）面試考生的確定：根據(jù)筆試成績，分類別、分學(xué)科、分崗位，從高分到低分，按照面試人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例確定面試考生（未達(dá)到3∶1比例的學(xué)科，按實(shí)際入圍人數(shù)確定，最低不能低于2:1）。筆試成績相同的，同時(shí)參加面試。未達(dá)到相應(yīng)比例的學(xué)科，取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布變更公告。
（7）面試前資格審查：須查驗(yàn)考生報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等證件原件和復(fù)印件；語文、英語學(xué)科提供二甲及以上普通話證書原件和復(fù)印件；體育學(xué)科籃球、足球、乒乓球、舞蹈方向及音樂學(xué)科舞蹈、聲樂、器樂（二胡）的考生需提供專業(yè)方向相關(guān)證明材料；初中體育籃球?qū)W科的考生還需提供籃球?qū)I(yè)國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證或省級(jí)及以上籃球比賽前8名證書。
面試前資格審查不合格的，取消面試資格。因面試資格審查不合格而造成報(bào)考崗位空缺的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布面試入圍人員名單、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
面試前資格審查資料提交時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
（1）時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試形式：采用微課形式，時(shí)間為8分鐘，音、體、美、書法、信息技術(shù)學(xué)科增加專業(yè)技能測(cè)試。
（3）面試分值：面試總分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)告知。
3.同分優(yōu)先處理辦法
綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先；筆試和面試成績都相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同的，由考察結(jié)果決定。
4.最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置
最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別、同學(xué)科崗位實(shí)考人數(shù)總成績平均分的85%，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消考試資格。
5.成績公布
（1）考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中，筆試占總成績40%，面試占總成績60%。
（2）筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和湘北人才就業(yè)網(wǎng)等公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。面試成績于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和湘北人才就業(yè)網(wǎng)等公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
6.考試要求
（1）考生參加筆（面）試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
（2）筆、面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子工具等進(jìn)入考場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為的，當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。音樂考生除鋼琴外的其它樂器自備。
（四）體檢
根據(jù)考試綜合成績，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌鷳{有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）資格審查
資格審查貫穿招聘和聘用工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，取消資格，3年內(nèi)不得參加我區(qū)人事招聘考試。
（六）考察
根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人員名單，考察的重點(diǎn)是考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，同時(shí)對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（七）人員遞補(bǔ)
如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和湘北人才就業(yè)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（九）聘用
1.由區(qū)教育文體工作局組織擬聘人員，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位（在崗位選擇中，如不服從，視為自動(dòng)放棄且3年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)教師招聘）。
2.擬聘人員選崗后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，與學(xué)校簽訂聘用合同，由用人單位主管部門報(bào)區(qū)人事部門辦理聘用手續(xù)，確立聘用關(guān)系。試用期為1年，期滿后，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。此次招聘教師最低服務(wù)期為5年。
五、紀(jì)律要求
1.本次公開招聘由區(qū)2020年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織。
2.各有關(guān)部門和工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
3.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2020年教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.疫情防控期間，請(qǐng)考生自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。
2.公開招聘期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。
3.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上可能出現(xiàn)的假冒輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局人事科）
0730-8720752（區(qū)人事局）
監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀(jì)工委信訪室）
附件：岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘中小學(xué)教師職位表&報(bào)名表.xlsx.xlsx
2020年7月6日
