根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照招募計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分依次確定各崗位入圍面試人員，面試資格復(fù)審公告通過(guò)“東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)”上另行發(fā)布。
考生需按照資格復(fù)審公告要求，按時(shí)提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）。未按時(shí)提交資格審查材料的，視為自愿放棄招募。相關(guān)證明材料主要包括：
1.全日制普通高校畢業(yè)生需提供：《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證；省外院校畢業(yè)生還需提供戶口簿；
2.2017年以后的非全日制研究生需提供：《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證；省外院校畢業(yè)生還需提供戶口簿；
3.海外高校山東戶籍、湖北戶籍畢業(yè)生需提供：《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、戶口簿以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
4.技師學(xué)院或高級(jí)技校全日制畢業(yè)生需提供：《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、畢業(yè)證、預(yù)備技師證書(shū)或高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)等；省外高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院畢業(yè)生另外還需提供戶口簿；
5.在職人員報(bào)考的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信；
6.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招募計(jì)劃。達(dá)不到招募比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
（四）面試
面試入圍人員名單和面試公告通過(guò)“東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)”另行發(fā)布。面試考場(chǎng)由紀(jì)檢機(jī)關(guān)派員進(jìn)行全程監(jiān)督，具體由市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織。面試采取百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)次面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算考生的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為體檢人選的面試成績(jī)不得低于全市同類崗位(指同一種服務(wù)類型)其他進(jìn)入體檢所有人選的面試最低成績(jī)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。如總成績(jī)相同的，按如下順序優(yōu)先錄用：第一，優(yōu)先筆試成績(jī)高的畢業(yè)生；第二，優(yōu)先特困生；第三，優(yōu)先高學(xué)歷；第四，優(yōu)先東營(yíng)戶籍畢業(yè)生。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單通過(guò)“東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)”公布。
體檢按照省“三支一扶”辦公室要求開(kāi)展，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格或放棄者，從報(bào)考該崗位的考生中按總成績(jī)進(jìn)行依次等額一次性遞補(bǔ)。
（六）考察
各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)招募人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行干部檔案審核相關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并出具書(shū)面考察意見(jiàn)。
（七）確定招募人員名單
考試、體檢、考察合格的人員作為擬招募對(duì)象，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審定后，統(tǒng)一在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”、“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”和“東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)”等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，作為招募對(duì)象。擬招募人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、管理服務(wù)
1.“三支一扶”人員服務(wù)期為2年，各縣區(qū)“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)組織擬招募的“三支一扶”人員簽訂服務(wù)協(xié)議�！叭б环觥比藛T的人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在的縣級(jí)人事部門(mén)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)提供必要的工作生活條件�！叭б环觥比藛T到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算，其在基層服務(wù)年限按照《關(guān)于印發(fā)參加農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用后工資待遇確定辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2010〕55號(hào))規(guī)定計(jì)算工齡。
2.“三支一扶”人員享有服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，要履行服務(wù)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請(qǐng)，經(jīng)市“三支一扶”辦公室同意并報(bào)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。
3.本次招募的“三支一扶”人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限(含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限)。考核不合格的，取消聘用資格，解除服務(wù)協(xié)議。
五、其他
本次招募的相關(guān)信息在“東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)”（http://rsks.dongying.gov.cn/）、“山東人事考試信息網(wǎng)”（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/）、“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（http://www.sdgxbys.cn/）、“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”（http://gxjy.sdei.edu.cn/）發(fā)布，考試報(bào)名及準(zhǔn)考證打印在“山東人事考試信息網(wǎng)”上具體實(shí)施。本次招募工作不收取任何費(fèi)用。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本補(bǔ)充公告由東營(yíng)市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)解釋，招募的各項(xiàng)通知及未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)到“東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)”查詢。
2020年?yáng)|營(yíng)市高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表.xls
