1、根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審結(jié)果，A01-A09、B01-B05崗位按招聘人數(shù)1:3的比例（緊缺學(xué)科按1：2,超過(guò)1：2但未達(dá)到1：3的，超過(guò)1：2的部分全部進(jìn)入面試），C01-C03崗位按招聘人數(shù)1：5的比例（超過(guò)1：2但未達(dá)到1：5的，超過(guò)1：2的部分全部進(jìn)入面試）從高分到低分順序確定參加面試人選（如遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并列為面試對(duì)象）。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。對(duì)一個(gè)崗位只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本次招聘所有面試考生面試成績(jī)的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2、A01-A09、B01-B05崗位面試采取講課方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。C01-C03崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試公告，面試公告在茅箭新聞網(wǎng)發(fā)布。
4、考生參加面試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人第二代身份證。
5、參加面試的考生應(yīng)繳納面試費(fèi)50元。
七、綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，采用百分制計(jì)算，A01-A09、B01-B05崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%； C01-C03崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同，則進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察。
八、體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂
2、受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。復(fù)檢醫(yī)院由茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局在具備體檢資格和條件的醫(yī)院中指定。
3、考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
（二）考察
1、考察工作由茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)教育局進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察、信函考察、調(diào)閱考生人事檔案等方式進(jìn)行。
2、有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)，否則取消相應(yīng)資格。
3、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
4、因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)考察對(duì)象。
5、考察合格后，B01--B05崗位由茅箭區(qū)人社局、教育局按照考生綜合成績(jī)由高到低統(tǒng)一組織集中選崗（選校），其他崗位由茅箭區(qū)人社局、教育局根據(jù)工作需要并結(jié)合考生情況，統(tǒng)一分配學(xué)校。
九、公示、聘用
考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選。擬聘用人員通過(guò)茅箭新聞網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示發(fā)布后，不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)問(wèn)題，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年�！跋壬蠉彙⒃倏甲C”聘用上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)科學(xué)段教師資格證的，依法解除聘用合同。
擬聘人員未經(jīng)用人單位同意不按要求報(bào)到上崗的，取消聘用資格。
十、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試的考生，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫規(guī)定，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)入考場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在茅箭新聞網(wǎng)上下載打印《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并經(jīng)本人簽名確認(rèn)，資格審查時(shí)提交給資格審查單位。
（二）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，已聘用的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除聘用合同；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的；
3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)情況的。
（三）對(duì)偽造相關(guān)資料信息騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）本次公開(kāi)招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和人員舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次招聘的具體時(shí)間安排如有變動(dòng)，將提前在茅箭新聞網(wǎng)發(fā)布通知，屆時(shí)以通知為準(zhǔn)。
十二、其他事項(xiàng)
本公告由茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《2020年茅箭區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位和資格條件一覽表》中所列的內(nèi)容，由茅箭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試的所有考務(wù)信息均由茅箭新聞網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
本次招聘工作中的其他有關(guān)事宜，考生可電話(huà)咨詢(xún)招聘單位。
咨詢(xún)電話(huà)：茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0719-8791332
茅箭區(qū)教育局人事科：0719-8686936
茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇二〇年七月八日
附件1：2020年十堰市茅箭區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位和資格條件一覽表.xls
附件2：應(yīng)聘教師崗位誠(chéng)信承諾書(shū).xls
