3.2020年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；社會(huì)人員均須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
4.附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)（如年齡、學(xué)歷）。
（五）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試統(tǒng)一采用教師類(lèi)綜合卷《教育綜合知識(shí)》進(jìn)行考試，內(nèi)容包括：時(shí)政知識(shí)、教育教學(xué)改革與理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)與職業(yè)道德。
2.筆試時(shí)間：2020年8月4日上午9:30—11:30
地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.參加筆試的應(yīng)聘人員于2020年8月2日上午9時(shí)起登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）自行打印筆試準(zhǔn)考證。
（六）面試
1.在筆試成績(jī)合格者中，按崗位（崗位組）招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。
2.進(jìn)入面試的人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審核。報(bào)考人員應(yīng)自行下載并填寫(xiě)《陽(yáng)春市2020年教師招聘報(bào)名表》雙面打印，貼好相片)，同時(shí)提交以下各項(xiàng)材料接受資格審查，證件均需提供原件和A4紙復(fù)印件各1份，審核后留下復(fù)印件退回原件。
（1）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含符合就業(yè)擇業(yè)期政策的2018年和2019年全日制的普通高校畢業(yè)生）須提交畢業(yè)學(xué)校加蓋公章就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、教師資格證，就業(yè)協(xié)議書(shū)和戶(hù)口本（有戶(hù)籍限制崗位）。暫未取得教師資格證的，必須提供普通話(huà)二級(jí)乙等以上等級(jí)證書(shū)。
（2）社會(huì)人員須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶(hù)口本（有戶(hù)籍限制崗位）和其他相關(guān)證書(shū)、證明等材料。
具體審核時(shí)間、地點(diǎn)在陽(yáng)春市人民政府網(wǎng)站公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，按同崗位（崗位組）筆試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。
3.面試內(nèi)容：教育教學(xué)綜合能力和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，包括：板書(shū)、教學(xué)思路、教學(xué)設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)等。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考試成績(jī)
1.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
2.總成績(jī)合成方法�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
3.考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
4.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在成績(jī)合格人員中確定體檢人選。
五、體檢、考察和擇崗
按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的要求，參加統(tǒng)一公開(kāi)招聘的，按招聘公告的規(guī)定組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。體檢合格人員，由市教育局、市人社局和市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
因考生體檢、考察不及格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選,且遞補(bǔ)者總成績(jī)須達(dá)60分以上,遞補(bǔ)期限為擬聘用人員公示期滿(mǎn)之日起30個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)考中小學(xué)和幼兒園崗位組的，在體檢、考察合格人員中按總成績(jī)名次從高至低順序（總成績(jī)相同的，按面試分從高到低排先后），由考生自主選擇具體的單位。具體擇崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示聘用
擬聘用人員在陽(yáng)春市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
聘用人員為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，最低服務(wù)期限未滿(mǎn)的聘用人員，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
七、組織紀(jì)律
招聘實(shí)施過(guò)程中要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作人員實(shí)行回避制度，如有涉及與報(bào)考人員為親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正性情況的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保工作順利進(jìn)行。
八、注意事項(xiàng)
（一）按廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于有序恢復(fù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘線(xiàn)下工作的通知》要求，為做好新冠肺炎疫情防控工作，報(bào)考人員須在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的報(bào)考人員，方可參加現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)招聘活動(dòng)。所有報(bào)考人員在進(jìn)入公開(kāi)招聘工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
（二）報(bào)名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、公示情況可登陸陽(yáng)春市人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。
（三）筆試、面試必須憑準(zhǔn)考證和本人第二代身份證原件進(jìn)場(chǎng)。
（四）本次考試不指定參考用書(shū)、考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（五）咨詢(xún)、監(jiān)督、投訴電話(huà)：
陽(yáng)春市教育局人事股：0662-7658312；
陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0662-7715699；
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)熱線(xiàn)：400-838-9296。
九、本公告及其未盡事宜由陽(yáng)春市教育局和陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件2：2020年教師招聘學(xué)科人數(shù)明細(xì)表.xls
附件3：廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
陽(yáng)春市教育局陽(yáng)春市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月10日
