(2)筆試時間初定于2020年7月25日(星期六)，具體時間和考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

(3)筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，分值為100分。

(4)筆試加分規(guī)定

①近五年來，區(qū)級現(xiàn)場賽課和現(xiàn)場教學(xué)技能大賽二等獎獲得者，筆試成績加2分;

②近五年來，區(qū)委教育工委、區(qū)教委表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德師風(fēng)標兵、師德師風(fēng)標兵提名獎、師德師風(fēng)表現(xiàn)突出個人(原先進個人)，區(qū)級現(xiàn)場賽課和現(xiàn)場教學(xué)技能大賽的一等獎獲得者，市(部)級現(xiàn)場賽課和現(xiàn)場教學(xué)技能大賽的二等獎獲得者，筆試成績加3分;

③近五年來，區(qū)級及以上黨委、政府部門或市級及以上教育行政部門、人力社保部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，市(部)級現(xiàn)場賽課和現(xiàn)場教學(xué)技能大賽的一等獎及以上獲得者，筆試成績加4分;

④在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)學(xué)校(包括洪湖鎮(zhèn)稱沱小學(xué)、洪湖鎮(zhèn)三合小學(xué)、萬順鎮(zhèn)太文希望小學(xué)、葛蘭鎮(zhèn)大壩小學(xué)、石堰鎮(zhèn)義和小學(xué)、龍河鎮(zhèn)樂溫小學(xué)、云臺鎮(zhèn)青云小學(xué)、云臺鎮(zhèn)鯉魚小學(xué)、海棠鎮(zhèn)明金希望小學(xué)、海棠鎮(zhèn)建生小學(xué)、海棠鎮(zhèn)清泉小學(xué)、云集鎮(zhèn)飛龍小學(xué)、云集鎮(zhèn)瑪瑙小學(xué)、云集鎮(zhèn)石塔小學(xué)、飛龍九年制學(xué)校、黃葛九年制學(xué)校、石回九年制學(xué)校)連續(xù)工作10年及以上且現(xiàn)仍在艱苦邊遠地區(qū)學(xué)校工作的，筆試成績加5分;

⑤經(jīng)區(qū)委教育工委、區(qū)教委文件批準，實驗一小、晶山小學(xué)、桃花小學(xué)(原桃花九年制學(xué)校)、黃桷灣小學(xué)、川維中學(xué)的借用人員，在借用期間或借用結(jié)束后3年內(nèi)，若符合城區(qū)學(xué)校面向全區(qū)中小學(xué)、幼兒園選聘教師的報考條件，借出單位原則上應(yīng)同意其報考;借用期間年度考核為“合格”及以上等次者，筆試成績可加5分。

以上5項加分，以最高層級加分分值為準，不實行累加。

2.面試

⑴面試比例及面試人選的確定

面試按1:2比例確定，其中實驗一小語文、晶山小學(xué)語文崗位按1:1.5比例確定。未達到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法計算)。屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試人選根據(jù)報考同一選聘學(xué)校同一崗位考生的筆試總成績(筆試成績+筆試加分)，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

⑵面試時間

初定為2020年7月26日(星期日)。

⑶面試地點

詳見面試通知。

⑷面試方式

采取講課加黑板板書的方式進行。

⑸面試分值

面試分值為100分，其中講課80分、黑板板書20分。

面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為考核對象。

⑹面試有關(guān)事項

考生筆試成績、進入面試人員名單及面試通知于筆試結(jié)束當(dāng)日下午6:00時前在報名處(長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心“公示欄”)公布，請報考人員自行前往查詢。

㈣考試考核總成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

考試考核總成績=(筆試成績+筆試加分)×30%+面試成績×70%，考試考核總成績結(jié)束后次日下午6:00前在面試處公布。

㈤考核

⒈確定直接考核對象

按照選聘崗位數(shù)額，根據(jù)報考同一選聘學(xué)校同一崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分等額確定直接考核對象。若進入考核最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則同時確定為直接考核對象。

⒉確定調(diào)劑考核對象

直接考核對象確定后，各選聘學(xué)校出現(xiàn)的崗位缺額，可在同一選聘類別內(nèi)報考同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，由區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委按照考試考核總成績從高分到低分依次進行調(diào)劑。調(diào)劑時，區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委應(yīng)當(dāng)告知考生調(diào)劑的選聘學(xué)校及是否服從調(diào)劑。若考生放棄調(diào)劑資格，則轉(zhuǎn)入下一位符合條件的考生進行調(diào)劑，直到無法調(diào)劑為止。

同一選聘類別內(nèi)調(diào)劑結(jié)束后若仍有崗位缺額，“城區(qū)小學(xué)⑴”報考同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生，可以調(diào)劑到“城區(qū)小學(xué)⑵”的相同崗位。反之，則不能。具體調(diào)劑辦法，與同一選聘類別內(nèi)的調(diào)劑辦法相同。

每位調(diào)劑考生，只有一次調(diào)劑機會。

考生被確定為直接考核對象或調(diào)劑考核對象后，原則上不得放棄。

⒊考核

根據(jù)區(qū)委教育工委、區(qū)教委《關(guān)于做好2020年教育事業(yè)單位人員調(diào)動工作的通知》規(guī)定，區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)人員，用人單位免于考察。

㈥公示

考核合格人員在長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://cs.cq.gov.cn)予以公示，公示時間為5個工作日。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響選聘的人員，辦理人員流動手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關(guān)于當(dāng)前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》(渝人社發(fā)〔2015〕83號)中“關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員交流崗位聘用的問題”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中一類學(xué)校教師選調(diào)到城區(qū)三類學(xué)校工作，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行聘用;相應(yīng)等級崗位確無空缺的，經(jīng)教育、人力社保部門審核同意后，保留原崗位等級，并明確過渡期限、消化方式，逐步達到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。

六、紀律與監(jiān)督

選聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或選聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

本簡章由區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責(zé)解釋。

咨詢電話:

023-40250762(區(qū)教委人事科)

023-40892008(區(qū)委編辦綜合科)

023-40661621(區(qū)人力社保局人才流動科)

附件:

1.長壽區(qū)2020年暑假面向區(qū)內(nèi)在編在崗教師公開選聘城區(qū)學(xué)校教師崗位及人數(shù)一覽表.xls

2.長壽區(qū)一類、二類和三類學(xué)校(單位)目錄(2020年).doc

3.長壽區(qū)2020年暑假面向區(qū)內(nèi)在編在崗教師公開選聘城區(qū)學(xué)校教師報名表.docx

4.長壽區(qū)2020年暑假面向區(qū)內(nèi)在編在崗教師公開選聘城區(qū)學(xué)校教師任教年限和任教學(xué)科證明.doc