經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見沾化區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhanhua.gov.cn）公告�，F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，遞補人員名單在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費每人每科70元。

經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)沾化區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意后，取消招聘計劃；達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進入面試人員。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格。

六、面試

（一）面試時間

通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍的人員、面試時間及相關(guān)事項見沾化區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhanhua.gov.cn)公告。

具體時間、地點以面試通知書為準。

（二）面試內(nèi)容

面試工作，由區(qū)公開招聘主管部門組織實施。

面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試、說課等方式進行。具體以主管部門發(fā)布的面試公告為準。

（三）成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，考察體檢時先按1:1比例進行。

為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在濱州市沾化區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

七、考察體檢

由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。考察可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對其資格條件進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員進行體檢，體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，不得在原體檢醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

因放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示聘用

應(yīng)聘到相應(yīng)崗位的合格人員，先按總成績高低依次選擇崗位。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位；若仍相同的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績高低依次選擇崗位。

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示7個工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由人社部門發(fā)放《沾化區(qū)事業(yè)單位招聘人員報到通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員、不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、不得辦理縣（市、�。┯蜷g調(diào)動手續(xù)。

人員控制總量備案管理崗位人員，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）管理。

九、其他

對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負。網(wǎng)上報名系統(tǒng)受程序限定，到規(guī)定時間自動關(guān)閉入口，請考生及時上網(wǎng)操作，因個人原因未能完成網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費以及網(wǎng)上打印準考證、報名表者視為放棄報考資格，系統(tǒng)窗口不再另行開啟。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由2020年濱州市沾化區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員（教育類、衛(wèi)生類）招聘主管部門負責(zé)解釋。

咨詢電話：教育類0543-7324327

衛(wèi)生類0543-8332911

咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30—18:00

監(jiān)督電話：0543-7811520

附件:1.2020年濱州市沾化區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員（教育類、衛(wèi)生類）崗位表.xls

2. 2020年濱州市沾化區(qū)事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員（教育類、衛(wèi)生類）應(yīng)聘須知.doc

中共濱州市沾化區(qū)委組織部

沾化區(qū)人力資源和社會保障局

沾化區(qū)教育和體育局

沾化區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年7月15日