四、資格審查

1.資格初審：由學(xué)校相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在華東交通大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rczp.ecjtu.edu.cn/)“非專任教師崗招聘”欄中予以公示。

2.資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消應(yīng)聘資格。

五、考核

考核采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

1.筆試：7月28日上午9:00開始

主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)、崗位相應(yīng)的專業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作水平。筆試成績(jī)低于60分(不含60分)者不予進(jìn)入面試。

2.資格審查：

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

資格審查需帶好報(bào)名時(shí)提供的所有電子稿對(duì)應(yīng)的紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

資格審查貫穿整個(gè)考試、聘用過程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

3.面試：通過資格審查人員進(jìn)入面試，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分(不含70分)者不予聘用。

4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在華東交通大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。

六、體檢、考察、公告

1.體檢�？荚嚳偝煽�(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

2.考察。組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位空額，學(xué)校將按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在聘用管理崗位上的連續(xù)工作年限不少于5年，年限內(nèi)原則上不允許轉(zhuǎn)崗。

享受國家規(guī)定的工資福利待遇，納入編制備案制管理。實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

八、工作要求

嚴(yán)格按照學(xué)校屬地經(jīng)開區(qū)防疫要求，做好疫情期間招聘過程中的防疫工作。