4.畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)(專(zhuān)業(yè)要求有列出培養(yǎng)方向的招聘崗位除外)。如招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員除專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)符合要求外還須專(zhuān)業(yè)具體培養(yǎng)方向符合要求方可報(bào)考。例如某招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“企業(yè)管理(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或人力資源管理方向)”，某人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為“企業(yè)管理(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向)”，那么該人符合專(zhuān)業(yè)要求;如某人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為“企業(yè)管理”或“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理方向)”，則不符合專(zhuān)業(yè)要求。
5.“工作經(jīng)歷證明材料”包括考生誠(chéng)信承諾書(shū)和證明材料兩個(gè)部分。承諾書(shū)內(nèi)容應(yīng)注明基本信息(姓名、性別、身份證號(hào)碼)、工作經(jīng)歷(時(shí)間、工作單位、崗位)和誠(chéng)信承諾，并由本人簽名。證明材料為勞動(dòng)合同或由原單位開(kāi)據(jù)的“工作證明”以及社保清單，需注明具體崗位信息和任職時(shí)間并加蓋單位公章;如果是其他證明材料，必須與承諾書(shū)中所提及的“時(shí)間”、“工作單位”和“崗位”信息相一致，否則不予認(rèn)可�？忌鷪�(bào)考時(shí)需要在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在資格審查時(shí)提供“單位工作證明+社保清單”或“勞動(dòng)(聘用)合同+社保清單”，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，或所提供的材料不足以證明的，不能通過(guò)資格審查。
6.中共黨員證明由應(yīng)聘者所在單位黨組織提供，需注明該同志入黨時(shí)間并加蓋單位黨組織公章。
7.落實(shí)事業(yè)單位人事管理相關(guān)回避規(guī)定要求。
8.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始日。
六、考試
(一)考試及計(jì)分方法
招聘按照崗位需求，部分崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)技能考核與面試相結(jié)合，專(zhuān)業(yè)技能考核為實(shí)操，具體要求詳見(jiàn)附件。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試：資格審查通過(guò)的人員均須參加筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定面試/專(zhuān)業(yè)技能考核人選。面試/專(zhuān)業(yè)技能考核人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試/專(zhuān)業(yè)技能考核人選不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試/專(zhuān)業(yè)技能考核。
筆試成績(jī)及面試/專(zhuān)業(yè)技能考核人選在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，由考生在原報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)內(nèi)自行查詢(xún)、同步也在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上公布。
3.專(zhuān)業(yè)技能考核及面試：
(1)專(zhuān)業(yè)技能考核
需要專(zhuān)業(yè)技能考核的崗位在考核前30分鐘抽簽確定順序，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)候考室的，視為放棄考試。
專(zhuān)業(yè)技能考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力的考核，包括專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)操能力等方面的考核。
專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。校醫(yī)崗位實(shí)操為口述實(shí)操，時(shí)間為10-15分鐘;實(shí)訓(xùn)教師崗位為崗位專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操，時(shí)間為2-4小時(shí)。
(2)面試：
教師崗位面試形式為試教及答辯，試教結(jié)束后立刻進(jìn)行答辯;行政管理崗位面試形式為答辯。
面試時(shí)間為15分鐘。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位)。
4.最終成績(jī)的計(jì)算方法：
不需要專(zhuān)業(yè)技能考核的崗位：筆試和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。
需要專(zhuān)業(yè)技能考核的崗位：筆試、專(zhuān)業(yè)技能考核和面試成績(jī)按4:3:3比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線(xiàn)為60分。
所有考試人員的總成績(jī)由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定體檢人選。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考察
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、確定擬聘人員及公示
體檢、考察合格者，經(jīng)用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)院根據(jù)單位的崗位設(shè)置實(shí)際情況，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
附件：
1、佛山市技師學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
2、佛山市技師學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc
佛山市技師學(xué)院
2020年7月17日
