3.通過編外聘用制度引進的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定進行管理和享受相關待遇；參照本單位在編同類人員進行崗位設置，按相應的比例設定崗位。因編外聘用合同產生爭議的，主要依據《勞動法》、《勞動合同法》進行調整。
（二）享受的待遇
1.引進到機關、事業(yè)單位的緊缺人才，其工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇標準執(zhí)行。
2.引進到行政機關、事業(yè)單位實行編外合同制管理的緊缺人才，除參照現(xiàn)行同類事業(yè)單位工資及福利待遇外，還可以享受引進人才專項補貼，補貼標準如下：
①是享受省級政府特殊津貼的人員；具有正高級專業(yè)技術職務資格的人才；相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼6500元。
②是曾在國內外大中型企業(yè)、社會機構、科研機構、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位擔任高級管理職務，取得良好社會經濟效益或獲得良好社會聲譽的高層次管理人才（職業(yè)經理人）；具有副高級專業(yè)技術職務資格的人才；獲得博士學位的博士研究生；相當于上述層次的緊缺人才。每人每月補貼4500元。
③是地（市）級以上（含地〈市〉級）學術和技術帶頭人；擁有技術含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利或專有技術的人才。每人每月補貼3500元。
④是取得碩士學位的全日制研究生，且所學專業(yè)為我縣緊缺專業(yè)。每人每月補貼2000元。
⑤是取得學士學位的全日制本科生，且所學專業(yè)為我縣急需緊缺專業(yè)。每人每月補貼600元。
⑥是全日制大學專科畢業(yè)生，且所學專業(yè)為我縣特別急需緊缺專業(yè)。或未列入上述人才類別，但在某領域具有特殊才能的、應用型的，能夠為我縣經濟和社會發(fā)展作出貢獻的專門人才。每人每月補貼300元。
3.引進到縣直各醫(yī)院的人才，其工資及福利待遇由用人單位承擔。用人單位可根據具體情況在不低于我縣引進人才政策規(guī)定待遇的前提下，實現(xiàn)更加優(yōu)厚的待遇。
4.帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關優(yōu)惠政策，其配偶按有關政策安排工作，子女安排到當地學校就讀。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。
六、其他注意的事項
（一）附件1《大新縣2020年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》、附件2《廣西崇左市大新縣2020年引進緊缺人才報名登記表》（見廣西大新縣人民政府門戶網站（http://www.daxin.gov.cn/），請密切關注。
（二）應聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（三）所有應聘人員應聘時發(fā)生的一切費用均由考生本人自行承擔。
（四）本簡章未盡事宜由大新縣引進優(yōu)秀緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-3631735、0771-3628723
聯(lián)系人：農甜18978113898
何紹東18978110711
附件：
2.廣西崇左市大新縣2020年引進緊缺人才報名登記表.doc
3.大新縣2020年招聘急需緊缺人才專業(yè)分類指導目錄.xls
大新縣委人才工作領導小組辦公室
2020年7月9日
