要求有工作經(jīng)歷的，由原單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章，掃描上傳至工作經(jīng)歷欄。其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描上傳至獎(jiǎng)懲情況欄。
4.開考比例
招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，如招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/自行下載打印，打印準(zhǔn)考證時(shí)間由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站和河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/另行通知。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷的方式，001-024崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，025-032崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、能力與素質(zhì)�？荚噧�(nèi)容主要涉及人文歷史、中國(guó)傳統(tǒng)文化、常識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識(shí)等，考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間
具體時(shí)間由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處另行通知。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束一周后在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/發(fā)布。
（三）面試
1.面試人選確定
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選l：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。達(dá)不到該比例時(shí)，筆試合格線以上人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。
3.面試方式
采取面試和試講（演講）相結(jié)合的方法。面試主要通過(guò)與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談交流，了解考察其政治思想素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、身心素質(zhì)等任職基本條件方面的情況。試講主要通過(guò)課堂講授考察其專業(yè)理論知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn)，試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘，內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課主要課程，試講形式為課堂板書講授，演講根據(jù)指定題目進(jìn)行，要求應(yīng)聘者提前做好試講、演講準(zhǔn)備。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/發(fā)布。
4.資格復(fù)審
面試前，河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)到證、大學(xué)各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次）。
5.總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試和面試任何一個(gè)環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)低于60分，不再進(jìn)行總成績(jī)的合成，視為應(yīng)聘失敗。
（四）體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按l：1比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績(jī)較高者。體檢工作由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbcit.edu.cn）顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項(xiàng)
通過(guò)河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）與河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbcit.edu.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站和河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布招聘過(guò)程中的筆試時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
政策咨詢電話：
0311-85239531（河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0311-85239599（河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢處）
0311-66908785（省人力資源和社會(huì)保障廳）
附件：河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘工作人員崗位條件表.xls
河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年7月20日
