3.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，占總成績40%。
（1）筆試時間、地點：以《筆試準(zhǔn)考證》（自助打�。┳⒚鞯臅r間、地點為準(zhǔn)。參加筆試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證和河北健康碼綠碼，缺少證件的考生不得參加考試。
（2）考試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、時事政治等(不指定復(fù)習(xí)材料)，滿分100分。
（3）筆試結(jié)果運用：根據(jù)招聘計劃和筆試成績，依崗位由高分至低分，中學(xué)、小學(xué)、幼兒園各崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如遇同一崗位最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。
4.面試
進(jìn)入面試的考生請及時關(guān)注面試公告，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知單》。面試采取現(xiàn)場試講（微型課）方式進(jìn)行，面試時間為10分鐘。按崗位類別抽簽決定面試順序，面試采取現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行�？忌瓿擅嬖嚭笤诿嬖囀彝獾群虺煽儯谙乱豢忌嬖嚱Y(jié)束后回到面試室聽取面試成績后即可離場（面試全程錄像），滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績占總成績60%。
對同崗位面試人員較多的，采取蛇形分組法分組分招聘計劃面試。當(dāng)招聘計劃無法平均分配時，將剩余招聘計劃按分組順序優(yōu)先并入第一組。
5.總成績計算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
6.總成績及進(jìn)入體檢人員公示
按照考生總成績由高分到低分依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢：面試成績高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。總成績、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)事項將于面試結(jié)束后通過諾招聘網(wǎng)站予以公示。
7.體檢
體檢委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織。體檢項目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。
8.考察
對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行考察。
四、錄用
對筆試、面試、體檢、考察均合格的考生確定為擬錄用人選，在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，按規(guī)定與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簽訂輔教崗位勞動合同，辦理錄用手續(xù)并派遣至裕華區(qū)區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園，于2020年9月1日正式上崗。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。
五、薪酬待遇
財政撥款5000元/人/月
薪酬待遇包含基本工資（含個人應(yīng)繳納保險費用）、考核績效工資、單位應(yīng)繳納的社保費用及勞務(wù)派遣公司管理費（40元/人/月）等。具體參照《石家莊市裕華區(qū)勞務(wù)派遣教師薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、其他有關(guān)事項
1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄資格；資格審核貫穿招考工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招考條件的，一經(jīng)查實，取消其被派遣資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.考生因體檢、考察不合格或本人主動放棄派遣的，按所在崗位總成績由高分到低分依次遞補進(jìn)入體檢、考核程序。
3.此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
4.請考生網(wǎng)上報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司
2020年7月22日
