三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年7月31日止。
2.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師，電話：0795-3297398，報(bào)名電子郵箱：284899256@qq.com
學(xué)校網(wǎng)址：www.jxqgjx.cn
通信地址：江西宜春袁州區(qū)環(huán)城南路199號(hào)崇德樓109（郵編：336000）
3.報(bào)名要求
以電子郵件方式報(bào)名。（1）本人如實(shí)填報(bào)招聘報(bào)名表（見本公告附件），每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位；（2）將本人身份證、本科及以上學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證及崗位要求的證件原件及學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，掃描成電子版。原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。（3）將以上掃描件、報(bào)名表及本人電子簡(jiǎn)歷放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮，文件名為“×××應(yīng)聘×××崗位”；（4）壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱，并電話確認(rèn)。
4.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
5.各崗位符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，若低于此比例，則核減或取消該招聘崗位。
四、資格復(fù)查與考核
1.資格復(fù)查：
資格復(fù)查需攜帶（1）身份證、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)士和碩士學(xué)位證、資格證書及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供研究生在讀證明（或《就業(yè)協(xié)議書》或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；（2）學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（碩士研究生），應(yīng)屆生提供學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（4）近期一寸正面免冠同底照片3張（反面注姓名）；（5）原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。
資格復(fù)查具體時(shí)間將通過學(xué)校網(wǎng)站公告、郵箱或電話告知考生。若無法聯(lián)系錯(cuò)過面試時(shí)間將取消考試資格。
2.考核方式：
（1）各崗位考核方法
財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)崗位采取專業(yè)測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)各占總分的50%。
室內(nèi)設(shè)計(jì)教師崗位采取試講、專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)分別占25%、25%、50%。
其它崗位采取試講加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)各占總分的50%。
（2）筆試要求
凡是招聘人數(shù)與符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的崗位，需先進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入闈考核人員，其筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。筆試出題范圍包括政治理論、法律基礎(chǔ)、邏輯判斷、基本常識(shí)、公共禮儀、時(shí)事政治等內(nèi)容。
（3）試講、專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。試講主要考核應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、分析解決專業(yè)問題能力等綜合素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)基本知識(shí)。
（4）考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)及要求另行通知。
（5）若某崗位全部應(yīng)聘人員的總成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。若某崗位實(shí)際到校參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1，且該崗位所有考生的總成績(jī)均未達(dá)到75分時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
五、體檢、考察、公示
1.根據(jù)考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對(duì)象�？己丝偝煽�(jī)相同時(shí)，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的對(duì)象。
2.應(yīng)聘人員的體檢在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）執(zhí)行，要求身心健康。
3.學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。
4.對(duì)考察合格人員經(jīng)研究確定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。
六、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。
七、其他
1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2020年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予聘用（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
2.聘用后須服從學(xué)校工作崗位安排。聘用人員在本單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。
