七、考核原則
考核遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
八、考核形式及總分
考核由內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、區(qū)黨政辦、區(qū)社事局進(jìn)行監(jiān)督。
考核形式為現(xiàn)場(chǎng)備課、講課、才藝展示、答辯等形式。
考核由內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校組織考官考核，總分為100分。當(dāng)場(chǎng)打分，以體操計(jì)分法計(jì)算最后得分，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
九、考核內(nèi)容、范圍
內(nèi)容主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)能力，范圍包括小學(xué)教育教學(xué)和班級(jí)管理。
十、體檢
依據(jù)總成績(jī)由高到低的原則，按照招聘學(xué)科崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格產(chǎn)生的名額按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。因遞補(bǔ)體檢不合格產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
十一、組織考察
學(xué)校對(duì)擬臨聘人員進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。
十二、公示
對(duì)擬臨聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件的不予聘用，產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議，予以聘用。
十三、待遇
1.合同簽訂方式為每半年簽訂一次，每月薪酬為2950元（含各種保險(xiǎn)費(fèi)用的全額）。以后續(xù)聘，待遇另議。
2.每學(xué)期結(jié)束，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，按照優(yōu)績(jī)優(yōu)效、多勞多得的原則，依據(jù)考核情況，可獲得500元—1500元的工作績(jī)效獎(jiǎng)。
3.合同期內(nèi)寒暑假休息期間，可獲得980元/月的基本生活金。
4.如果學(xué)校開(kāi)展課后服務(wù)，可另外獲得課后服務(wù)費(fèi)。
5.臨聘教師交由第三方勞務(wù)公司管理，管理費(fèi)用由內(nèi)江經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校承擔(dān)。
十四、紀(jì)律和監(jiān)督
1.為保證選聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，防止和杜絕不正之風(fēng)，招聘工作自覺(jué)接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察和上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。
2.在選聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
聯(lián)系電話：0832-220705818989107155
監(jiān)督電話：0832-2223258
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2020年7月23日
