（四）報(bào)名所需材料：

（1）戶口簿本人頁、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色證件照；

（3）報(bào)名考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

注：資料不齊、未按要求（僅支持jpg，gif，png圖片格式，大小不超過120k）上傳附件造成無法顯示的、掃描件模糊不清及其他不符合本公告規(guī)定的，不予以資格審査，且不另做通知。

（五）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（1）審核報(bào)考人員報(bào)名材料，確定筆試人員名單。崗位與報(bào)名人數(shù)報(bào)考比例必須達(dá)到1:3及以上的才能開考，經(jīng)資格審查招聘崗位與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位的計(jì)劃。

（2）報(bào)名結(jié)束后，對資格審查合格人員在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議的準(zhǔn)予參加考試。

（六）組織考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分。

（1）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容范圍為公共知識和崗位要求的專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低的次序比例確定面試人選，比例為1:3；筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的，不予聘用。

（3）考試綜合成績計(jì)算方法：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考生出現(xiàn)考試綜合成績并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，則筆試成績高分者入圍。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和綜合成績在網(wǎng)上公示3天。

(七)體檢和考察

根據(jù)各招聘崗位綜合成績排名，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人選和考察人選。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢醫(yī)院為保亭縣人民醫(yī)院、未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。已確定自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，可按空缺崗位綜合成績排名順位遞補(bǔ)應(yīng)聘者入圍進(jìn)行體檢、考察。

（八）公示

對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

四、其他

此次招聘由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司保亭分公司負(fù)責(zé)全權(quán)解釋。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

保亭分公司

2020年7月27日