根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查的人員名單,在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
(四)考試
1.開(kāi)考比例
(1)應(yīng)聘A類(lèi)崗位:不設(shè)開(kāi)考比例。
(2)應(yīng)聘B、C、D類(lèi)崗位:崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘A01-A04崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算考核成績(jī),總分100分)。通過(guò)資格審查人員全部參加考核,主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、教科研水平以及社會(huì)服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等。
(2)應(yīng)聘B01-B16崗位:采取試講和面試的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試講占綜合成績(jī)的70%、面試占綜合成績(jī)的30%)。
試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講,試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力等,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。
(3)應(yīng)聘B17-B18、C01-C03崗位:采取實(shí)際操作和面試的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中實(shí)際操作占綜合成績(jī)的70%、面試占綜合成績(jī)的30%)。
實(shí)際操作:通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)際操作,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、實(shí)際操作能力等,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。
(4)應(yīng)聘D01-D04崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力及才藝展示等,總分100分。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)65分(含65分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘者參加考核、筆試、面試及實(shí)際操作須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤仙餀C(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)、綜合成績(jī)(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn),無(wú)筆試崗位的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)考核成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
咨詢(xún)電話(huà):0731-84637166(學(xué)校組織人事處)
監(jiān)督電話(huà):0731-84637003(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件 湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx
湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年7月28日
