(一)考核前,我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審,復(fù)審未通過的不得參加考核。應(yīng)聘人員需提供(原件及一份復(fù)印件)最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,國(境)外留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(二)常熟理工學(xué)院通過短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員,不按時參加考核者視為自動放棄。
(三)考核方式
考核方式為:試講與面試。
(1)試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。試講總分為100分,合格線為60分,試講成績當(dāng)場公布。在試講合格者中,根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),按1:3的比例確定參加面試人選,不足1:3的,按實有合格人數(shù)確定。
(2)面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分為100分,合格線為60分,面試成績當(dāng)場公布。
(3)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分,報考崗位最終成績計算方法:最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
五、聘用
1.考核結(jié)束后,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,應(yīng)聘人員同時須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,不再遞補。
2.對體檢合格人員由常熟理工學(xué)院組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,報校黨委常委會研究確定擬聘用人員名單。
3.擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
4.對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由常熟理工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員試用期為3個月,試用期滿考核合格,予以定職定級。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
5.屬于下列情況之一者,學(xué)校取消聘用資格:(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后,15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;(3)在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明者。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0512-52251172;0512-52251271
聯(lián)系人:朱老師、孟老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。
檢監(jiān)督電話:0512-52251120
聯(lián)系人:劉老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報電話、傳真:025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報電話、傳真:025-83230723,83236078。
常熟理工學(xué)院
2020年7月27日