2020年湖南邵陽市教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)及公開招聘教師【53人】
文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和加強(qiáng)疫情期間高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作等文件精神，邵陽市教育局所屬事業(yè)單位面向全國公開選調(diào)58名在編教師及工作人員，面向全國公開招聘146名教師及工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1、附件2)。整個(gè)選調(diào)及招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試或綜合能力測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。
一、選調(diào)及招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、人員編制及管理辦法
1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。
2.崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。
三、報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，服從安排。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件。
5.崗位所需要的其他要求條件（見崗位表）。
6.其他說明：
①邵陽市教育局直屬教育單位在編人員、合同期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。
②邵陽市范圍內(nèi)（含縣市區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考公開招聘崗位。
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，不得報(bào)考；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員，不得報(bào)考；違反國家計(jì)劃生育政策的人員不得報(bào)考公開招聘崗位；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
④崗位所要求的專業(yè)具體參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
⑤教師資格證要求：正在申請教師資格認(rèn)定的人員暫憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（申請人網(wǎng)上自行下載打印）參加資格審查，但在2020年12月31日之前必須提供《教師資格證》原件，否則取消聘用資格。確因受疫情影響，未取得教師資格證的考生，根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可暫不提供教師資格證，但須簽署“先上崗、再考證”階段性措施的高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書（附件3），如在試用期一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。
⑥取得外國學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說明
招聘工作按照發(fā)布信息→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→面試或綜合能力測試→體檢（選調(diào)崗位人員不需體檢）→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2020年7月30日起，在邵陽市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名要求
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年8月8日至8月10日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市教育局五樓大會議室。
3.報(bào)考者限報(bào)本次招聘中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
4.報(bào)名要件：本人持有效二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（有職稱要求的須提供職評文件或評審表，有教學(xué)比賽要求的須提供由教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，有從教經(jīng)歷要求的須提供原工作單位出具的相關(guān)證明）、本人簽字的承諾書及三張近期一寸證件照片等。報(bào)考公開選調(diào)崗位人員先自行下載《邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》（附件4），由用人單位及主管部門在報(bào)名表上簽署同意報(bào)考的意見。公開招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證書上未明確方向的，考生需提供專業(yè)方向證明。
2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2020年12月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證，否則取消聘用資格。
根據(jù)省市相關(guān)疫情防控要求，所有考生在報(bào)名前，應(yīng)申請好電子“健康碼”和通信大數(shù)據(jù)“行程卡”，如實(shí)填寫《新冠肺炎疫情防控健康情況調(diào)查表》并簽名。
（三）資格審查、開考比例與計(jì)劃調(diào)整
1.報(bào)名人員需填寫《邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)（招聘）人員報(bào)名表》（附件4或附件5），提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（三份）、近期一寸證件照片三張。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料經(jīng)核查信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。
3.公開選調(diào)教師有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位不設(shè)開考比例。資格審查合格人員，全部進(jìn)入綜合能力測試或面試環(huán)節(jié)。公開招聘有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位的開考比例原則上不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，由招聘單位申請，經(jīng)市教育局同意后報(bào)市人力資源和社會保障局審核，同意后可適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。降低開考比例的崗位以及實(shí)際參考未達(dá)到開考比例的崗位，其面試成績不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。公開選調(diào)人員如實(shí)際參加面試或綜合能力測試只有1人，則其面試成績不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。
