（二）資格初審
報(bào)名時(shí)由南票區(qū)教育局、葫蘆島市公安局南票公安分局組織人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，不合格者不得報(bào)名。審核合格者提交材料。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：《學(xué)前教育學(xué)》（20%）、《學(xué)前心理學(xué)》（20%）、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》（10%）、《3－6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》（50%）。
2.筆試分?jǐn)?shù)：總分100分，筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總，分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
3.考試時(shí)間為2小時(shí)。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位總數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，末位出現(xiàn)并列者，一并進(jìn)入面試。
參加面試前，考生需提前準(zhǔn)備好本人檔案，進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不提供檔案材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)崗位空缺的，按考生在筆試成績(jī)合格人員中由高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
1.面試內(nèi)容：
面試內(nèi)容為微型課和才藝展示。
（1）微型課內(nèi)容為語(yǔ)言課，時(shí)間為5分鐘。
（2）才藝展示包括邊彈邊唱（現(xiàn)場(chǎng)抽取)、自選舞蹈，時(shí)間各不超過(guò)3分鐘。所有展示均自帶教具、服裝，如需伴奏考生自備伴奏U盤，考場(chǎng)備有鋼琴、電子琴。
2.面試評(píng)委：外聘非本市學(xué)科教師擔(dān)任，每組7人。
3.面試分?jǐn)?shù)：總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。微型課50分、邊彈邊唱30分、自選舞蹈20分。
4.成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)公布，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）涉罪信息查詢
按照《關(guān)于印發(fā)<教職工入職查詢辦法（試行）>的通知》(遼檢會(huì)字[2019]8號(hào))要求，由南票區(qū)教育局負(fù)責(zé)入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
筆試、面試成績(jī)按4：6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃由高到低1：1的比例確定參加體檢人選，總成績(jī)并列者以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。參加面試名單在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或南票區(qū)政府網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，取消聘用資格；對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況及體檢不合格的考生，取消其聘用資格，按總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)并重新組織體檢�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。體檢合格名單在南票區(qū)政府網(wǎng)站公布。
（七）考核
考核由教育行政部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，考核采取實(shí)地或函調(diào)考察的方式進(jìn)行。
（八）選崗
按照總成績(jī)由高到低的原則，現(xiàn)場(chǎng)公開挑選崗位。出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，遵循以下原則：①面試成績(jī)高者優(yōu)先；②面試成績(jī)相同者，微型課成績(jī)高者優(yōu)先；③師范類畢業(yè)生優(yōu)先；④學(xué)歷高者優(yōu)先。
（九）公示、聘用
擬聘人員確定后，在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或南票區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)疑議的予以聘用。
公開招聘的教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市關(guān)于疫情防控的有關(guān)命令或規(guī)定執(zhí)行，具體要求另行通知。
2.面試結(jié)束后，由于個(gè)人原因無(wú)故放棄者，按失信行為處理，三年內(nèi)不得參加任何招生類考試。
3.被聘用人員在聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，5年內(nèi)不得調(diào)出或借出。
4.被聘用人員的職稱評(píng)審按現(xiàn)時(shí)政策執(zhí)行。
5.考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或南票區(qū)政府網(wǎng)站，以便及時(shí)查看相關(guān)信息。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員確保提供的證件和填報(bào)的信息真實(shí)有效，偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查出，取消其應(yīng)聘資格；確保所填報(bào)的通訊工具暢通，能聯(lián)系到本人，否則后果由考生自負(fù)。
2.實(shí)行回避制度，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員與應(yīng)聘人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。對(duì)有違法行為的工作人員移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.本次公開招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次招聘工作的順利進(jìn)行，成立南票區(qū)公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作。
本公告未盡事宜，由南票區(qū)公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
南票區(qū)公開招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O二O年七月三十一日
附件1： 2020年葫蘆島市南票區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名登記表.docx
附件2： 2020年葫蘆島市南票區(qū)公開招聘幼兒園教師筆試準(zhǔn)考證.docx
