（二）專業(yè)測(cè)試
緊缺高層次人才主要采取專業(yè)測(cè)試的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、組織能力等，主要考察應(yīng)聘人員是否具備教師的基本條件。
為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，個(gè)別參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障部門同意后，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)由淮南市人事考試中心組織實(shí)施，并按省、市新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)疫情防控工作。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2020年8月27日上午8:30開始。
專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)在安徽省淮南技工學(xué)校2號(hào)教學(xué)樓多媒體教室。測(cè)試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）和專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
專業(yè)測(cè)試形式：專業(yè)測(cè)試采用“現(xiàn)場(chǎng)說課+答辯”的形式，其中說課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，答辯時(shí)長(zhǎng)為5分鐘。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诨茨鲜腥肆Y源和社會(huì)保障局、安徽省淮南技工學(xué)校網(wǎng)站公布。
（三）體檢
體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由淮南市人事考試中心和安徽省淮南技工學(xué)校組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢；復(fù)檢仍然不合格者，取消其考察對(duì)象資格。
（四）考察
考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行考察。
體檢合格人員為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）簽約聘用
對(duì)考察合格者，由安徽省淮南技工學(xué)校確定擬聘用人員，報(bào)淮南市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，安徽省淮南技工學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、工作紀(jì)律
1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；
2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；
3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；
4.招聘人才工作由淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐組織部紀(jì)檢組、淮南市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。對(duì)招聘人才過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。
七、相關(guān)事宜
本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)；報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求等事宜由安徽省淮南技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：李道軒；咨詢電話：13955466127、0554-2682042，咨詢電話開通時(shí)間為招聘人才期間工作日的工作時(shí)間。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huainan.gov.cn）、安徽省淮南技工學(xué)校網(wǎng)（http://www.hnjgxx.com/）查詢。
附件1：安徽省淮南技工學(xué)校2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表.pdf
附件2：安徽省淮南技工學(xué)校2020年公開招聘緊缺高層次人才報(bào)名表.doc
附件3：安徽省淮南技工學(xué)校2020年公開招聘緊缺高層次人才誠(chéng)信承諾書.pdf
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
安徽省淮南技工學(xué)校
2020年8月4日
