六、考試
考試分為筆試和面試兩部分。本次招聘采取先筆試后面試（試講）的方式進行。
（一）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的形式進行。
1.筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教材教法、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、時事政治以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時間：筆試時間地點見筆試準考證。
3.筆試成績總分100分。
4.筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定進入面試人員，進入面試人員名單請登陸開封市龍亭區(qū)政府官網(wǎng)查詢。
(二)面試資格確認
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。如成績并列，一并確定為面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點另行通知。現(xiàn)場確認時，需提供以下材料：
1、開封市龍亭區(qū)教育體育局所屬學校(幼兒園)公開招聘教師報名登記表;
2、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng));
3、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、筆試準考證原件和復(fù)印件2份、相關(guān)資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等);應(yīng)試者為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證和就業(yè)報到證的，需提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書和加蓋院系或就業(yè)指導(dǎo)部門印章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（三）面試
1、面試采取模擬課堂的方式進行。報考體育、音樂、美術(shù)學科及幼兒園崗位的，采取模擬課堂和技能、才藝展示的方式進行。面試成績滿分100分。
2、若報考同一崗位學科，面試設(shè)置兩個以上考場的，考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計算得出。
3、實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應(yīng)試者面試成績須達到本面試室使用同一面試題所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管局委研究并提出意見，報龍亭區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。
4、考生筆試成績和進入面試資格人員名單在龍亭區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（四）總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績保留到小數(shù)點后兩位�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績，按照擬聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
進入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在龍亭區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2、因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考相同崗位考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
3、根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。
4、考察階段因自動放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
八、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），三年內(nèi)不得調(diào)離龍亭區(qū)。
受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后進行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、紀律與監(jiān)督
紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反招聘工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務(wù)工作的機構(gòu)和人員應(yīng)按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。
事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當回避。
十、其他事項
1．龍亭區(qū)人民政府網(wǎng)（www.longting.gov.cn）為本次公開招聘工作的唯一網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
2、本次公開招聘工作由龍亭區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
4．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5．本簡章由龍亭區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371-25697606
咨詢時間：法定工作日（8:30—12:00 15:00—18:00）
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