1、筆試

（1）筆試組織：由南京市浦口區(qū)教育局統(tǒng)一組織。

（2）筆試科目和內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等，總分為100分。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

（4）考試成績(jī)可于考試后兩個(gè)工作日，在浦口區(qū)政府網(wǎng)站查詢。

2、面試

（1）面試資格線：各學(xué)科面試資格線，按不超過(guò)本次招聘學(xué)科（專業(yè)）需求數(shù)的1:3比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選；面試人數(shù)不足時(shí)劃定面試基準(zhǔn)線（筆試成績(jī)合格線原則上不低于筆試總分的50%）。在浦口區(qū)政府網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。

（2）面試形式：面試采用說(shuō)課等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，面試與成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格線為60分。

（3）面試費(fèi)用：參加面試人員需繳面試費(fèi)現(xiàn)金100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào)）。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。(四舍五入保留兩位小數(shù))

（四）體檢、考察

1、體檢：根據(jù)總成績(jī)，按學(xué)科（專業(yè)）需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（五）公示、聘用

1、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

2、聘用：招聘崗位由浦口區(qū)教育局統(tǒng)籌安排，不服從安排視為放棄。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題的應(yīng)聘人員，簽訂勞務(wù)派遣合同。

3、勞動(dòng)合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與浦口區(qū)教育局指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，試用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力資源成本10萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金及管理費(fèi)用）。

四、招聘咨詢

南京市浦口區(qū)教育局：025-58882172、025-58189192

咨詢時(shí)間：報(bào)名周期內(nèi)工作日9:00-11:00或14:00-17:00

本公告由南京市浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2020年南京市浦口區(qū)公開(kāi)招聘編外教師學(xué)科（專業(yè)）對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx

附件2：2020年南京市浦口區(qū)公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名登記表.doc

附件3：2020年南京市浦口區(qū)公開(kāi)招聘編外教師報(bào)名信息表.xls

南京市浦口區(qū)教育局

2020年8月5日