報(bào)名審核通過(guò)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，取消其面試資格。

通過(guò)資格審查的崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)需滿足以下條件：

1.同一崗位報(bào)名均為A、B類人才的，不設(shè)開(kāi)考比例，面試合格的按引進(jìn)崗位計(jì)劃依據(jù)面試成績(jī)從高到低錄取。

2.同一崗位報(bào)名均為C類人才的，資格審核通過(guò)人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。

3.同一崗位報(bào)名既有A、B類人才的，又有C類人才的，A、B類人才的不受開(kāi)考比例限制，C類人才的資格審核通過(guò)人數(shù)與空缺崗位數(shù)（空缺崗位數(shù)=引進(jìn)崗位數(shù)-報(bào)名的A、B類人才人數(shù)）的比例不低于2:1。

不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。其中因報(bào)考崗位被取消，符合報(bào)考另一崗位的人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)另一崗位，逾期未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄。取消或核減崗位情況及具體改報(bào)安排將在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站公布。

對(duì)資格復(fù)審合格又滿足開(kāi)考比例的人員，發(fā)放面試通知書。面試通知書的發(fā)放地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（四）面試

面試人選為資格復(fù)審合格的人員，面試人員憑面試通知書、有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試包括試講和答辯兩個(gè)方面，滿分為100分，其中試講80分，答辯20分，設(shè)定面試成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)面試成績(jī)（面試成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)）對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則依次以面試人員的試講成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

（五）體檢與考察

體檢、考察按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》.(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)須有縣紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同學(xué)科面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。

（六）公示與聘用

本次人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。其中，確定為擬引進(jìn)人員名單公示7天。

公示結(jié)束后，同一學(xué)科有兩個(gè)引才單位的，由擬引進(jìn)人員按面試成績(jī)排名擇崗確定引才單位，并與引才單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

引進(jìn)人才屬在編在崗人員的，按有關(guān)規(guī)定辦理工作調(diào)動(dòng)和入編手續(xù)，然后與引進(jìn)學(xué)校簽訂協(xié)議和聘用合同。不屬于在編在崗人員有高中教師資格的，在與引進(jìn)學(xué)校簽訂協(xié)議和聘用合同后，按規(guī)定辦理入編手續(xù)；沒(méi)有高中教師資格的須兩年內(nèi)取得高中教師資格證，在取得高中教師資格后按規(guī)定辦理入編手續(xù)。

引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為一年，一年內(nèi)未取得教師資格證的，延長(zhǎng)試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。試用期內(nèi)考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2020年9月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

引進(jìn)人才工資待遇按照事業(yè)單位在編人員發(fā)放，其他待遇按《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行。

四、有關(guān)事宜

本《方案》由固鎮(zhèn)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照《固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施方案》執(zhí)行。

公開(kāi)引進(jìn)人才工作由固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話：0552-6018719、0552-6012357

監(jiān)督電話：0552-6012323

本次招聘后續(xù)相關(guān)信息，將陸續(xù)在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（www.guzhen.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢，不再另行通知。

附件：

1.固鎮(zhèn)縣2020年公開(kāi)引進(jìn)教育優(yōu)秀人才報(bào)名表..docx

2.安徽省固鎮(zhèn)縣2020公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才資格審查表..doc

3.固鎮(zhèn)縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作實(shí)施方案.doc

固鎮(zhèn)縣2020年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月6日