（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的就業(yè)推薦表；
（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察或體檢時提供；
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；
（6）招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料。
允許委托他人代為進(jìn)行資格審查，委托他人審查的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格審查通過人員，發(fā)放《面試通知書》。
3、面試。面試人員攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。A類崗位采取試講加技能測試的方式進(jìn)行；B類崗位采取試講的方式進(jìn)行；C類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
A類崗位主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和實際操作(表演）能力以及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段組織課堂教學(xué)的能力及使用普通話、板書、講解和課堂示范等方面的技能；B類崗位主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力及使用普通話、板書、講解和課堂示范等方面的技能；C類崗位主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。
面試成績采取百分制計分，每個成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在考試現(xiàn)場對技能測試和綜合面試組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。
考試結(jié)束后，A類崗位按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例百分制計算考試總成績。B類、C類崗位按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例百分制計算考試總成績。面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。根據(jù)考試總成績由高分到低分按照1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則以面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考察體檢人員名單于考試結(jié)束后在萊蕪技師學(xué)院網(wǎng)站（www.lwjsxy.com）公布。
五、考察、體檢
根據(jù)考試總成績按崗位計劃1:2比例依次確定考察體檢范圍人選，并按考試總成績由高分到低分依次等額組織考察體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、公示及聘用
考察、體檢合格者，根據(jù)考試總成績初步確定擬聘用人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行7個工作日公示無異議后，報市人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》，憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員（人員控制總量）通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，由學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國家規(guī)定的待遇。
八、招聘紀(jì)律
整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0531-76427279
九、其他
本次招聘有關(guān)事項均在學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注查詢，同時保持手機(jī)24小時暢通。因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
網(wǎng)上報名入口：http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage
聯(lián)系人：張老師、王老師
咨詢電話：0531-78852188、78801959
附件：
《2020年萊蕪技師學(xué)院公開招聘人員崗位匯總表》.xls
萊蕪技師學(xué)院
二〇二〇年八月五日
