1.面試總分為100分，合格線為60分；實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，該崗位面試合格成績(jī)不得低于70分（含）。
2.面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分。
（1）崗位代碼01-19崗位 ：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式；
（2）崗位代碼20-33崗位 ：面試采用課堂教學(xué)（片段教學(xué)）測(cè)試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)《面試通知書》。
(四)綜合總分
考生的綜合總分為筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算而成；綜合總分合格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采取四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后2位（必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）。
六、體檢和考察
從筆試、面試成績(jī)和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。
體檢合格者列入考察對(duì)象�？疾煊蓮B門城市職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。
七、聘用
根據(jù)崗位要求及考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門城市職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位名稱、擬聘人員基本信息等。
八、遞補(bǔ)
資格復(fù)核環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消面試資格，由此產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，由廈門城市職業(yè)學(xué)院決定是否從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格者中按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
面試后、辦理聘用手續(xù)前，因考生放棄資格，或體檢或考察不合格，或因故被取消聘用資格等，由廈門城市職業(yè)學(xué)院決定是否從本崗位筆試、面試成績(jī)均合格者中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)廈門市人社局備案。
已進(jìn)入辦理人員調(diào)動(dòng)（接收）或報(bào)到等就業(yè)程序的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假或存在違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試（聘用）資格或解除聘用合同并按有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由廈門城市職業(yè)學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）報(bào)考者在招考系統(tǒng)中所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。
（四）本次考試有關(guān)考務(wù)信息將及時(shí)通過(guò)廈門城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xmcu.cn)通知公告發(fā)布，請(qǐng)考生自行留意關(guān)注，不再另行通知。
（五）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）招聘政策、招聘條件等問(wèn)題可在工作日上班時(shí)間咨詢廈門城市職業(yè)學(xué)院工作人員。
聯(lián)系方式：白老師、楊老師；
聯(lián)系電話：0592-5909095；0592-5909319
本簡(jiǎn)章僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，未盡事宜由廈門城市職業(yè)學(xué)院解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消招聘等問(wèn)題，由廈門城市職業(yè)學(xué)院研究后做出決定，并事前報(bào)廈門市人社局備案。
附件：
1.《廈門城市職業(yè)學(xué)院補(bǔ)充編內(nèi)工作人員考試崗位信息表（2020年8月）》.xlsx
2.《廈門城市職業(yè)學(xué)院補(bǔ)充編內(nèi)工作人員考試報(bào)考指南（2020年8月）》.docx
