3、筆試成績查詢
筆試成績通過孝感市人事考試網http://www.xgrsks.cn/發(fā)布，考生可登陸孝感市人事考試網查詢。
（三）資格復審
資格復審由用人單位或用人單位主管部門負責實施。資格復審人員，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定，不足1:3的也可組織面試。
1、面向湖北省域內及湖北籍高校畢業(yè)生（應屆高校畢業(yè)生和2018年、2019年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生）招聘的：需要提供身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證（2020年應屆畢業(yè)生須提供由學校開具的取得相應專業(yè)學歷證明，以及由學校或學院蓋章的《就業(yè)推薦表》）原件及復印件1套、2018、2019屆畢業(yè)生需提交近三個月有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2020年應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》，均從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印。
2、面向一線防疫人員招聘的：需要提供身份證、準考證、畢業(yè)證原件及復印件1套、往屆畢業(yè)生需提交近三個月有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、村、社區(qū)（街道）、單位出具的該同志在防疫一線的基本情況及現(xiàn)實表現(xiàn)證明，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或組織部門認定。
3、面向一線防疫村主職招聘的：需要提供身份證、準考證、畢業(yè)證原件及復印件1套、任職文件、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或組織部門認定在防疫一線的基本情況及現(xiàn)實表現(xiàn)證明。
資格審查貫穿整個招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時查處。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
4、資格復審時間和地點另行通知。
（四）面試
1、面試由大悟縣自行組織。
2、面試對象確定。按筆試總成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例一般為1：3，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試；進入面試人選與崗位招聘人數(shù)比例未達到1:3的崗位，凡達到劃定最低筆試成績合格分數(shù)線的考生均可進入面試。
3、確定的面試人員名單在孝感市人事考試網發(fā)布。
4、面試時間和地點另行通知。
（五）確定綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績×50%＋面試成績×50%組成。面試結束后，綜合成績在孝感市人事考試網發(fā)布。
（六）體檢
在參加面試的人員中，按崗位招聘計劃1：1的比例，以考生綜合成績從高分到低分確定體檢對象。綜合成績并列者按筆試成績高的確定體檢人選（筆試成績并列時加試）。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《湖北省錄用國家公務員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的或有人員放棄的，在報考同一崗位中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。
（七）考核
體檢合格人員進入考核�？己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人社局會同各事業(yè)單位主管部門共同組織實施�？己说闹饕獌热莅ǹ忌乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、誠信等情況，同時要對考生的資格條件進行再次復審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從高分到低分排序依次遞補。
（八）公示、聘用
按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定。總成績末位并列者按筆試成績高的確定人選（筆試成績并列時，加試）。在孝感人事考試網公示7個工作日，無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由相關部門辦理相關聘用手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受縣紀委監(jiān)委及社會各界監(jiān)督。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。
六、其他
本公告未盡事宜，由大悟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：中共大悟縣委組織部0712-7222129
大悟縣人社局0712-7265891（事業(yè)股）
0712-7265903（人事考試院）
附件：
1、《大悟縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃及條件表》.xlsx
3、普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄（2015）.doc
中共大悟縣委組織部大悟縣人力資源和社會保障局
2020年8月6日
