（二）資格審查
城區(qū)教育局于2020年8月13日8:00至2020年8月17日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查，并將審查結(jié)果通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送審查是否合格的通知。凡因信息填報不準(zhǔn)導(dǎo)致資格審查未能通過的責(zé)任自負(fù)。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)報名人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進資格。
通過資格審查的報名人員，可登錄陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄自行下載打印準(zhǔn)考證(相片與報名登記表同底)。報名人員請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加專業(yè)測評的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
（三）專業(yè)測評
專業(yè)測評以面試方式進行。
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、準(zhǔn)考證參加專業(yè)測評（面試），未按規(guī)定時間、地點參加專業(yè)測評的視為自動放棄。專業(yè)測評具體時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄或陽泉城區(qū)黨建公眾號平臺。
2.專業(yè)測評方式：講課與答辯。通過面試考察專業(yè)能力和素質(zhì)。
3.專業(yè)測評總分值為100分。中小學(xué)教師講課總分值為90分、答辯總分值為10分；幼兒教師教學(xué)活動組織總分值70分、基本功考核總分值30分�？偡种�60分以上為合格，低于60分為不合格。不合格人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。專業(yè)測評要求詳見《陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學(xué)、幼兒教師專業(yè)測評方案》（附件4）
4.專業(yè)測評（面試）成績按照崗位需求從高分到低分排序，以1∶1的比例確定擬引進教師。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃引進人數(shù)而形不成競爭的，面試人員專業(yè)測評必須為70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。如專業(yè)測評總分值相同，優(yōu)先錄用講課成績較高的人員，若講課成績?nèi)韵嗤�，加試面試一場，以加試成績確定排名。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)專業(yè)測評結(jié)果，按照1:1比例進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審的人員須攜帶有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、報到證、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、普通話等級證書等材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報名的證明原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審中，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。若取得資格復(fù)審人員的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其引進資格，并按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。擬引進教師本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消其引進資格，并按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。
（五）考察
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定考察人選。考察堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，引才單位（學(xué)校、幼兒園）對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復(fù)審、復(fù)核。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況，平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由其單位出具其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的畢業(yè)生由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引才單位（學(xué)校、幼兒園）可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。
擬引進教師若在考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過，空缺崗位不再遞補。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄的，取消其引進資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。對體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)要組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實不合格的，取消其引進資格。所空缺崗位不再遞補。
（七）公示
經(jīng)考察、體檢合格人員，報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實，不符合引才條件者，取消其引進資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由引才單位（學(xué)校、幼兒園）與引進人員簽訂聘用合同，對聘用的人員，由引才單位（學(xué)校、幼兒園）根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格。所有聘用人員自試用期起，須在城區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)五年后方可調(diào)動。
五、其它
本次引進急需緊缺中小學(xué)、幼兒教師工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，區(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局具體實施。未盡事宜及特殊情況，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督舉報電話:0353-30340030353-3034007(城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
城區(qū)區(qū)委人才辦電話：0353-2168406
報名咨詢電話：0353-20341320353-3034020
中共陽泉市城區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月10日
附件1：陽泉市城區(qū)2020年引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表.docx
附件2：2020年城區(qū)教師人才引進：報名登記表.docx
附件3：2020年城區(qū)教師人才引進：誠信承諾書.docx
