未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)；現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

四、考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？己嗽u(píng)價(jià)時(shí)間將視疫情防控情況，提前在東營(yíng)市教育局網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

應(yīng)聘人員在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

考核評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并在東營(yíng)市教育局網(wǎng)站上公布。考核評(píng)價(jià)合格的標(biāo)準(zhǔn)為面試成績(jī)不低于70分。

考核評(píng)價(jià)地點(diǎn)在東營(yíng)市設(shè)置，應(yīng)聘人員按照面試通知單上的地點(diǎn)和要求，憑面試通知單和本人有效身份證件參加面試。

五、考察和體檢

從應(yīng)聘人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，須進(jìn)行加試）。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從同一崗位達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的人員按考核評(píng)價(jià)成績(jī)中依次等額遞補(bǔ)。考核評(píng)價(jià)成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

六、公示和聘用

對(duì)考核評(píng)價(jià)、體檢、考察合格的擬聘用人員，在東營(yíng)教育教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡(jiǎn)章上明確約定最低服務(wù)年限（含試用期）的崗位，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

1.東營(yíng)市第一中學(xué)“優(yōu)才專聘”考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考核評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生在現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考核評(píng)價(jià)時(shí)，需通過(guò)微信搜索“山東電子健康通行卡”，或支付寶首頁(yè)搜索“山東電子健康通行卡”申領(lǐng)山東省健康通行碼（省內(nèi)考生在通行碼申請(qǐng)模塊申領(lǐng)，省外考生在來(lái)魯申報(bào)模塊申領(lǐng)），同時(shí)按要求填寫2020年?yáng)|營(yíng)市第一中學(xué)“優(yōu)才專聘”考生健康承諾書。按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)等。對(duì)不遵守疫情防控管理規(guī)定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見(jiàn)《2020年?yáng)|營(yíng)市第一中學(xué)“優(yōu)才專聘”崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

監(jiān)督電話：0546—8337171（市教育局）

附件：

附件1：2020年第一中學(xué)“優(yōu)才專聘”崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2：全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校名單.doc

附件3：2020年?yáng)|營(yíng)市第一中學(xué)“優(yōu)才專聘”應(yīng)聘須知.doc

附件4：2020年?yáng)|營(yíng)市第一中學(xué)“優(yōu)才專聘”考生健康承諾書.doc

東營(yíng)市教育局

2020年8月18日