通過資格初審并繳費的考生，因達不到開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的或改報資格審查未通過的，報名費如數(shù)退還。
按規(guī)定的比例相應核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。
5.領(lǐng)取準考證
領(lǐng)取準考證時間、地點在永濟市政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。
（三）考試方式及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)（用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù)）。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績相同，再加試筆試，以加試筆試成績排列。
1.筆試
筆試采取閉卷形式,一堂課考完，總分為100分�？荚嚂r間為120分鐘，筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字�？忌鷳{二代居民身份證、準考證入場參加筆試。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。
筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》和《教育學、教育心理學》。具體測試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、相應學段教育心理學、教育學等。
筆試結(jié)束后，筆試成績向社會公告，公告期為3個工作日。
2.資格復審
筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關(guān)事項，在永濟市人民政府網(wǎng)站進行公布。
若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，遞補工作只進行一次。如遞補人員有并列成績，則全部進入資格復審。
資格復審合格人員確定為面試人選。入圍面試人員名單及時在永濟市人民政府網(wǎng)站向社會公告，公告期為3個工作日。
3.面試
入圍面試人員名單經(jīng)公示無異議后，正式進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
小學和幼兒教師崗位采取講課的方式面試。面試按崗位類別分別使用小學、幼兒園現(xiàn)行教材（具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告）。
面試考官全部由外地市考官擔任。面試當場評分、當場亮分、當場宣布成績。面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公示，公示期為3個工作日。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。
各崗位綜合成績核準后，向社會公告綜合成績及擬參加體檢人員名單。
（四）體檢
綜合成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。
體檢由市公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)院進行，小學和幼兒教師崗位體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點及相關(guān)要求另行公告。
體檢結(jié)束后，向社會公示體檢結(jié)果，公示期為3個工作日，合格人員進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。因體檢不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。
（五）考察
考察由市公開招聘領(lǐng)導組辦公室組織，用人單位及主管部門組織實施�？疾靸�(nèi)容主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍�。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
對考察不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。
（六）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并向社會公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報市人社局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。對群眾舉報的擬聘用人員，依照相關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，空缺的崗位，不予遞補。
（七）招聘崗位使用要求
所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務期的聘用合同，服務期內(nèi)不允許調(diào)出本市，也不允許報考本市外招聘考試。已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
所報崗位具體聘用單位按擬聘用人員的綜合成績排名自主選擇確定。
應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
六、其它事項
1.疫情防控要求。報考人員應主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點，報名時全程佩戴口罩（核對身份證件時摘下口罩）。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。有中高疫情風險地區(qū)旅居史的考生，還須提供報名前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
2.按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件第五款，“對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同”。對報考教師的考生按上述政策執(zhí)行。
3.本次招考的各類公開信息均在永濟市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果請考生自負。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
考生對所報崗位條件不清楚的，可向教育主管部門進行咨詢。
本《實施方案》由市公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導組研究決定。
咨詢電話：0359-8022064（市公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室）
0359-8028963（市教育科技局）
監(jiān)督電話：0359-8023226（市人力資源和社會保障局）
0359-6337005（市紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組）
附件1：2020年度公開招聘崗位一覽表.xlsx；
附件2：永濟市2020年度公開招聘小學和幼兒教師崗位報名表.xls；
附件3:服務基層項目人員審核表.doc；
附件4：永濟市2020年公開招聘小學和幼兒教師崗位誠信承諾書.doc。
2020年8月21日
