1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘者報(bào)名合格后，繳納面試費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

2.面試比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù),無(wú)法調(diào)減的經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意后可放寬至1：2，仍達(dá)不到比例的，可取消該招聘崗位或由主管部門(mén)對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式報(bào)經(jīng)都江堰市2020年公開(kāi)選調(diào)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織面試。

3.面試方式：面試方式為專業(yè)能力測(cè)試，具體考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、課堂駕御能力、學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)等，采取先試講后答辯方式進(jìn)行。

4.其他事項(xiàng)：面試采取百分制，面試最后得分低于70分的視為不合格，不予聘用。同一崗位報(bào)考人員都未達(dá)到合格成績(jī)的，可以取消該崗位的招聘。

（四）成績(jī)公布

進(jìn)入面試人員成績(jī)通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公布（報(bào)考相同崗位的應(yīng)試者如面試成績(jī)相同，由面試考核小組進(jìn)行加試）。

三、體檢

體檢依據(jù)招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行并增加尿檢環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該選調(diào)崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

四、考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員，因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

報(bào)考公開(kāi)選調(diào)崗位人員在體檢合格后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把個(gè)人檔案調(diào)至招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行檔案審查，審查無(wú)異議后進(jìn)入考察程序。如原單位不同意調(diào)檔的，視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)放棄調(diào)檔出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

五、公示聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員，通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.djy.gov.cn）公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、其他

招聘人員執(zhí)行事業(yè)人員工資及有關(guān)待遇，按照事業(yè)人員管理有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

此次招聘人員辦理正式聘用手續(xù)后，從聘用之日起，在都江堰市最低工作年限不得低于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本市。

七、咨詢及監(jiān)督

為保證我市公開(kāi)選調(diào)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組（028）61929141

咨詢電話：都江堰市教育局（028）87133065

都江堰市人事考試中心（028）89741026

都江堰市人社局（028）89741027

附件：

1都江堰市2020年第二批次公開(kāi)選調(diào)教師崗位一覽表.docx

2.都江堰市2020年第二批次公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表.docx

都江堰市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月4日