（四）面試
2020年9月20日8:00開(kāi)始進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)及時(shí)間詳見(jiàn)面試通知。面試入闈人員須當(dāng)日7:30之前到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者后果自負(fù)。
面試采取“先說(shuō)課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說(shuō)課時(shí)間每人限8分鐘以?xún)?nèi)；才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以?xún)?nèi)�！耙�(guī)定才藝展示”為3分鐘以?xún)?nèi)的自彈自唱（彈奏樂(lè)器為鋼琴），彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備；“自選才藝展示”為選擇3分鐘以?xún)?nèi)的舞蹈、器樂(lè)、演唱、簡(jiǎn)筆畫(huà)中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示。
面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試記分采取百分制（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試最后得分的計(jì)分辦法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試人員較多需要2個(gè)或2個(gè)以上評(píng)委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：面試人員最后得分=小組個(gè)人得分×（全部面試人員平均分÷所在小組平均分）。計(jì)算平均分時(shí)，去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
面試費(fèi)：每人100元。
（五）公示
根據(jù)筆試和面試成績(jī)按分值權(quán)重折算出應(yīng)聘人員的總成績(jī)（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高的優(yōu)先），從高分到低分確定擬錄用人員，公示3天。若公示期間中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
因時(shí)間緊，同意擬錄用人員在公示期間先參加體檢；如身體不合格者，不予錄用，空出名額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：2020年9月22日上午8:00；體檢地點(diǎn)：另行通知；體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
（七）選崗
擬錄用人員于2020年9月25日下午3:30按總成績(jī)從高分到低分自主選崗，選崗地點(diǎn)另行通知。
（八）聘用
選崗后，第三方勞務(wù)公司按程序?yàn)閿M錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)合同。
（九）上崗
被錄用人員于2020年9月30日上午9:30之前前往選崗幼兒園報(bào)到。
四、聘用管理
非事業(yè)編合同制幼兒教師采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式運(yùn)作，受聘幼兒教師與第三方（江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司，下同）簽訂勞動(dòng)用工合同。
合同期間，受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)受聘幼兒教師的日常管理和每學(xué)期一次的績(jī)效考核，并將結(jié)果交由第三方作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。第三方負(fù)責(zé)基本工資的按時(shí)足額發(fā)放和五險(xiǎn)一金代扣代繳工作及每學(xué)期一次的績(jī)效工資發(fā)放。
五、工資待遇
第一年，每人每月2950元（含基本工資、五險(xiǎn)一金及績(jī)效工資，下同）；第二年，每人每月3600元；第三年，每人每月4150元�；竟べY按月發(fā)放，績(jī)效工資每學(xué)期末考核發(fā)放。
本公告由江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0795—6216109、13767502655，王先生）。
附件：惠豐人力.合同制幼兒教師報(bào)名登記表.docx
江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2020年9月9日
