進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人《2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師誠信承諾書》（附件3）和《筆試準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；教師資格證或《2020年自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書》（附件7）；普通話等級證；報到證；有效期內(nèi)的二代身份證。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明；在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位主管部門出具的同意報考證明（附件4）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；委托他人進行資格審查的還須提交應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證；崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和《留學(xué)回國人員證明》。
上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等；筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2020年10月11日下午2:30至4:30
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次遞補。
面試采用試講和專業(yè)技能測試的方式進行，按照試講占40%、專業(yè)技能測試占60%的比例計算面試成績。試講內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行通用教材。試講共40分鐘，其中備課時間30分鐘，試講時間不超過10分鐘。專業(yè)技能測試內(nèi)容為：聲樂（35分）、電子鋼琴（35分）、舞蹈（30分），各項技能測試時間均不超過2分鐘。其中聲樂采取清唱方式，其他項目需要的道具及伴奏音樂等自備，并自帶播放器(不準(zhǔn)使用手機等通訊工具當(dāng)播放器)。舞蹈項目可穿練功服，不得穿演出服。不準(zhǔn)攜帶任何樂譜。
面試采用百分制計算面試成績，面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，按招聘計劃等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
擬聘用人員分片區(qū)按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，選崗結(jié)束后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度和服務(wù)期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出嵐山區(qū)教育系統(tǒng)。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：18063370378（座機）0633-2611227
附件:附件下載.zip
1.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師崗位匯總表.xls
2.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師報名登記表.xls
3.應(yīng)聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師誠信承諾書.xls
4.所在單位同意報考證明信.xls
5.考試疫情防控注意事項.docx
6.考試人員健康管理信息采集表.docx
7.2020年自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施承諾書.docx
中共日照市嵐山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
日照市嵐山區(qū)教育和體育局
2020年9月14日
