3.面試程序
（1）所有參加面試人員務(wù)必于2020年9月22日上午8:30前佩戴口罩到達(dá)面試考點(diǎn)，到達(dá)面試考點(diǎn)后先出示“云南健康碼”，綠碼的經(jīng)測(cè)體溫、消毒等程序后進(jìn)入候考室集中。到指定面試地點(diǎn)先進(jìn)行安檢，再到候考室集中，8:40開始抽簽。
（2）進(jìn)入候考室后工作人員對(duì)面試考生宣讀“應(yīng)試人員面試守則”，進(jìn)行紀(jì)律要求，抽簽確定考生面試先后順序，并依次登記序號(hào)及姓名。
（3）面試開始由引導(dǎo)員將考生引入面試考場(chǎng)，考生先出示身份證、筆試準(zhǔn)考證和《2020年鎮(zhèn)沅縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國(guó)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校補(bǔ)充招聘面試確認(rèn)書》供監(jiān)督人員核實(shí)身份。
（4）每個(gè)考場(chǎng)每次面試1人，英語崗位面試人員圍繞所抽取的課題進(jìn)行模擬課堂教學(xué)，體育崗位面試人員圍繞專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行技能測(cè)試。
4.英語崗位面試人員的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，體育崗位面試人員的面試時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
5.面試評(píng)分方法：將每位評(píng)委對(duì)同一位考生某一要素的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權(quán)重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測(cè)評(píng)要素的要素分，把各要素分相加即為總分。面試總分按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
6.面試滿分100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方可作為體檢、考察對(duì)象。
7.綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，面試成績(jī)高者排前。
8.成績(jī)公布：面試結(jié)束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計(jì)面試得分，當(dāng)天公布面試人員成績(jī)。
三、其他事項(xiàng)
（一）參加面試的考生必須進(jìn)行“云南健康碼”（附件4）的掃碼注冊(cè)，注冊(cè)為綠碼者方能參加面試。
（二）面試期間，實(shí)行封閉管理。所有面試評(píng)委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
（三）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列親屬關(guān)系的人員一律按規(guī)定實(shí)行回避。
（四）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律者、應(yīng)回避而參與者、徇私舞弊者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)惡劣嚴(yán)重影響面試工作的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
（五）考生紀(jì)律要求
1.參加面試的考生準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格；不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生須遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重酌情處理。
2.參加面試的考生在面試前應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系面試事項(xiàng)；因面試考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系造成的后果，自行負(fù)責(zé)。
附件：
3.鎮(zhèn)沅縣2020年教育體育系統(tǒng)補(bǔ)充招聘面試人員健康信息承諾書.docx
5.普洱市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校補(bǔ)充專項(xiàng)招聘考生防疫須知.docx
鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局
鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月17日
