(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。報考A類崗位人員不進行筆試，不繳納筆試考務費。
1.筆試科目�？荚噧热轂楣不A知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，其中教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、教育常識、職業(yè)教育等相關知識。
2.筆試時間：初定2020年11月14日，具體時間詳見筆試準考證，筆試準考證事宜詳見濟南工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站公告。
3.確定面試人選。根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選)，達不到1:3比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。達不到1:3比例的崗位，設面試合格分數(shù)線(60分)，達到合格分數(shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間(另行通知)進行資格復審，逾期未提交資格復審材料的，視為棄權。應聘人員可登錄濟南工程職業(yè)技術學院網(wǎng)站查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單。
(二)面試人選資格復審
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致，以資格復審結果為準。進入面試范圍的應聘人員(含A崗位通過資格審查人員)，需在公告規(guī)定的時間內，將復審所需材料原件的圖片或PDF版以“報考崗位+姓名”的形式打包發(fā)送至學院指定公務郵箱(jngczyjsxyzzrsc@jn.shandong.cn)，相關材料包括：①本人身份證正反面;②經(jīng)本人簽字確認的《報名表》;③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的資格等證書(要求碩士研究生專業(yè)的崗位同時對本科專業(yè)有要求的需同時提交本科學歷證書);④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險材料(三樣均需提供且單位一致);⑤留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證;⑥崗位要求的其他材料;⑦防疫要求的相關證明材料。
上述證件及相關材料，由學院資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳�。進入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內向學院提交復審材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。
(三)面試
同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
A、B類崗位面試采用試講和答辯相結合的方式進行。試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。
面試成績試講占70%，答辯占30%，均采取百分制計算。
C類崗位面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘者對應聘崗位工作的處理能力。
面試時間：具體事宜詳見通知單，通知單領取事宜詳見學院網(wǎng)站公告，面試當天同時繳納面試費70元。
筆試成績、面試成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結束后，B類、C類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績;A類崗位面試成績即為考試總成績。根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次按崗位招聘計劃等額組織考察體檢。面試成績、考試總成績、進入考察體檢范圍人員名單，在學院網(wǎng)站進行公布。
A類崗位考察體檢人選按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。
B類和C類崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。
五、考察體檢
考察體檢工作由學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審(有工作單位，且資格復審時未提交同意報考證明的應聘人員，需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明)。學院成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學院網(wǎng)站上對擬聘用人員的筆試、面試成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
此次公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0531-86385010
手機號：13256178737(工作時間)
監(jiān)督電話：濟南工程職業(yè)技術學院紀委辦公室電話0531-86385130
濟南市教育局教師工作處0531-66608052
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1.2020年濟南工程職業(yè)技術學院公開招聘人員崗位匯總表.pdf
3.2020年濟南工程職業(yè)技術學院公開招聘報考證明.doc
濟南工程職業(yè)技術學院
2020年10月1日
