5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核辦法
（一）考核方式為：試講和面試。
（二）試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
（三）通過資格初審的應聘人員由江蘇理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講和面試的時間和地點。
（四）試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應聘人員。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加面試人員。
（五）面試前由江蘇理工學院對應聘人員的身份證件、學歷學位證（含學歷認證報告）或就業(yè)推薦表的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。
（六）面試按照江蘇理工學院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
（七）應聘人員考核成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。
招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。
五、聘用考核結(jié)束后，根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，擬聘用人員與江蘇理工學院訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在我校最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；
（2）應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-869531020519-86953100
聯(lián)系人：張老師楊老師
七、招聘工作監(jiān)督江蘇理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86953051聯(lián)系人：高老師
八、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
江蘇理工學院
2020年10月12日
