（2）入圍面試人選確定辦法
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試的最后一名如筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績(jī)低于50分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（3）面試主要內(nèi)容
專職思政課教學(xué)崗：主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核�？己藘�(nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、專業(yè)知識(shí)等。面試形式主要為無生授課及學(xué)術(shù)研究水平考核等。
專職輔導(dǎo)員崗：主要考核輔導(dǎo)員的綜合能力。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運(yùn)用各項(xiàng)法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問題的分析、解決和處理能力。
（4）面試其他要求
應(yīng)聘專任教師崗面試成績(jī)低于75分者、專職輔導(dǎo)員崗面試成績(jī)低于70分者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試、面試均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數(shù)的一半以上。
面試時(shí)間每人不超過15分鐘，專家提問等時(shí)間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核需要確定。個(gè)人復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場(chǎng)告知的或?qū)嫉淖罱K成績(jī)拒不簽字的，視為告知。
3.綜合成績(jī)確定
應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)�？己顺煽�(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如果綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序；如果筆試成績(jī)也相同的，按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按1:1比例確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。
（四）考察與體檢
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
（五）公示
體檢與考察合格者，報(bào)學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。
（六）簽約與報(bào)到
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。
擬聘人員須在公示結(jié)束后10日內(nèi)到學(xué)校簽訂協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效，并納入失信人員名單。
五、工作監(jiān)督
輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：05585367061。
六、其他
（一）應(yīng)聘者來自中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)的，須持有來我校前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，并在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。如無法提供上述信息，
得來學(xué)校參加考試。應(yīng)聘者來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，須持健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可準(zhǔn)許進(jìn)校參加考試。
（二）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。
（三）因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3.擬聘人員自愿放棄聘用；
4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂協(xié)議；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（四）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：安徽省亳州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)湯王大道2266號(hào)亳州學(xué)院人事處。
聯(lián)系電話：0558-5367005、5367110（方老師、王老師）
附件：
1.亳州學(xué)院2020年專職思政課教師和專職輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃.docx
2.各用人部門聯(lián)系人及報(bào)名郵箱.docx
3.亳州學(xué)院專職思政課教師和專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名資格審核表.docx
亳州學(xué)院
2020年10月12日
