2.現(xiàn)場資格確認時，應聘人員須提供本人身份證、本碩階段學歷學位證書的原件及復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、黨員證明、學生干部證明等材料。原件現(xiàn)場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件者，以無該證件對待。

3.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

4.資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符，隨時取消其應聘資格。

5.報名和資格審查工作由我校人事處負責。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：吳老師趙老師。聯(lián)系電話：0372-2900101。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1．筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在我校人事處網站上公布。

筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網站公布。

2．面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試方式采取答辯方式進行，面試內容為輔導員崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學校人事處網站公布成績。未到場人員成績視為零分，面試成績低于60分者，將不予聘用。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，以面試加試成績確定體檢對象。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件），公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）

監(jiān)督電話：0372－2900005（學校紀委）

0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件：安陽師范學院2020年公開招聘輔導員一覽表