所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由六合區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施�？偝煽冇�(jì)算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試
（1）筆試科目和合格線：筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，成績?yōu)榘俜种疲细窬�60分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試以考試證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（3）成績查詢：筆試成績于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注六合教育信息網(wǎng)（http://www.lhenet.net/），憑筆試考試證號(hào)和身份證號(hào)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績。
本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶考試證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀，且須下載打印簽署提交《2020年六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師筆試應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件3），方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
2.面試
(1)資格復(fù)審
面試前，六合區(qū)教育局將在筆試合格者中，從高分到低分按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定資格復(fù)審人員，進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，將于筆試成績公布后2個(gè)工作日內(nèi)在六合教育信息網(wǎng)公布。
資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)及要求等具體安排將在六合教育信息網(wǎng)站公布。
(2)面試
面試由六合區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取模擬上課形式，成績?yōu)榘俜种�，合格線為60分，面試成績當(dāng)場告知考生。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察、聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，由招聘單位對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、六合區(qū)人民政府網(wǎng)和六合教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
對(duì)合并招聘的崗位，應(yīng)聘人員在所報(bào)考崗位內(nèi)按總成績從高分到低分順序依次選崗。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249
監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404
六合區(qū)紀(jì)委第八紀(jì)檢組025-57755027
本次招聘由六合區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘教師崗位信息表
2.南京市六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘教師學(xué)科對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄
3.2020年六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師筆試應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
六合區(qū)教育局
2020年10月14日
