（二）考試
本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
1.筆試
（1）筆試時間：以筆試準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
（2）筆試科目及分值：筆試為一套試卷，均為客觀化試題，科目分為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，滿分合計200分，其中：《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理等常識，滿分為50分；《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度，滿分為150分�？荚嚂r間為150分鐘。
（3）筆試地點及注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人第二代身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場，其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
（4）查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
2.現(xiàn)場資格確認(rèn)
（1）現(xiàn)場資格確認(rèn)人員的確定：筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分的順序確定現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。入圍考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入現(xiàn)場資格確認(rèn)�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�?yōu)榱愕牟荒苓M入現(xiàn)場資格確認(rèn)。
（2）考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知，按時攜帶本人報名登記表（報名網(wǎng)站自行打印）、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認(rèn)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供由學(xué)校教務(wù)部門出具的在籍學(xué)籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績單。在職人員報考需出具現(xiàn)所在單位同意報考證明。
（3）凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，將取消現(xiàn)場確認(rèn)資格，由尚志市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試（含政策加分）成績按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次進行遞補。資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。
（4）現(xiàn)場資格確認(rèn)后，招聘崗位人數(shù)與該崗位資格確認(rèn)合格人數(shù)之比不得低于1:3的比例。若達不到1:3的比例，將縮減或取消該招聘崗位。請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站通知。
（5）現(xiàn)場資格確認(rèn)具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。
3.面試
（1）進入面試人員的確定。通過現(xiàn)場資格確認(rèn)人員進入面試。進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上公示3個工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
（2）面試規(guī)則。
尚志市委黨校（崗位代碼200101-200105）：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，未達到60分者不予聘用。
教育系統(tǒng)（崗位代碼200201-200804、201001-201006）：面試采取試講的方式進行，試講內(nèi)容為所報崗位學(xué)科現(xiàn)行教材。試講時間為10分鐘。面試成績總分為100分，未達到60分者不予聘用。
教育系統(tǒng)（崗位代碼200901-200903）：面試采取朝鮮語試講的方式進行，試講內(nèi)容為所報崗位學(xué)科現(xiàn)行教材。試講時間為10分鐘。面試成績總分為100分，未達到60分者不予聘用。
（3）面試時間和地點將在報名網(wǎng)站發(fā)布。
4.公布總成績
面試后，將考生的筆試成績（含政策加分）與面試成績按照60%與40%的總成績占比進行折合相加，合成考試總成績，于面試結(jié)束一周內(nèi)在報名網(wǎng)站公布。
六、體檢和考核
1.確定體檢和考核對象
依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。
2.體檢
體檢由哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
3.考核
考核由哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。凡考生資格條件與《招聘計劃表》不一致的，將視為考核不合格。
體檢或考核不合格者不予聘用，取消該崗位招聘。
七、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考市委黨校人員和報考教育系統(tǒng)已取得招聘崗位相對應(yīng)的教師資格證人員，聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，將取消聘用資格。
按照人力資源社會保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），凡符合條件的高校畢業(yè)生，參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
公開招聘工作結(jié)束后哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局將全部工作材料封存?zhèn)洳椤?/P>
八、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由尚志市監(jiān)察局全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53323393。報考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴(yán)格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負(fù)責(zé)。
對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）對其處理。
本次公開招聘由哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局及尚志市人力資源和社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局無關(guān)。請考生提高警惕！
附件：
2020年哈爾濱市尚志市市委黨校及教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls
哈爾濱市尚志市人力資源和社會保障局
2020年10月21日
