為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在商河縣政府網(wǎng)公布。
（二）面試。進入面試范圍的人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。面試采用試講的方式進行。試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段教材，試講時間為10分鐘。其中，應(yīng)聘學(xué)前教育、鋼琴專業(yè)崗位的，還要進行專業(yè)技能測試，其總面試時間為15分鐘,專業(yè)技能測試分值占面試成績的20%。面試采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘人員的得分。
（三）成績計算。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5的比例，確定考察、體檢、選崗范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃報考人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢選崗范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢選崗范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢選崗范圍人選。
五、考察體檢
考察、體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。按招聘崗位計劃數(shù)等額組織考察體檢。
（一）考察�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在商河縣政府網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
公開招聘教師的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過商河縣政府網(wǎng)（http://www.shanghe.gov.cn/）進行發(fā)布，請隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，并保持報名登記的電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由商河縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校負責(zé)解釋。
咨詢電話：0531-84874730
附件：
1.2020年商河縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師崗位信息匯總表.xls
2.2020年商河縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校招聘教師報名登記表.xls
商河縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
2020年10月21日
