2、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、行政能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)擬聘用人數(shù)，在合格線以上按照筆試成績(jī)從高到低的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定參加面試人員。

3、面試按照南京工業(yè)大學(xué)自行制定的面試辦法執(zhí)行。

（二）考試程序

1、所有考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單將在南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按自動(dòng)放棄處理。

2、考試通知發(fā)布后，初審?fù)ㄟ^人員須登錄南京工業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)下載并打印《南京工業(yè)大學(xué)2020年公開招聘報(bào)名表》，報(bào)名表須粘貼彩色一寸證件照，并于下方個(gè)人承諾處親筆簽名。

3、應(yīng)聘人員憑《南京工業(yè)大學(xué)2020年公開招聘報(bào)名表》、身份證原件參加筆試，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4、面試之前，擬參加面試人員須提供報(bào)名表中所填寫信息對(duì)應(yīng)的材料原件，由相關(guān)部門對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格，并從筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。具體材料明細(xì)如下：

①身份證原件及復(fù)印件；

②本科及研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

③以第一作者身份公開發(fā)表論文原件及復(fù)印件（須含期刊封面、目錄）；

④有過高校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

⑤其他可以證明自身優(yōu)勢(shì)和特長的證明材料原件及復(fù)印件（限三項(xiàng)）。

5、面試結(jié)束后，進(jìn)行心理健康測(cè)試（作為考察項(xiàng)，不計(jì)入面試成績(jī)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6、總成績(jī)確定按如下方式：

最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，且通過心理健康測(cè)試。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（具體名單將在人才資源部網(wǎng)站公布）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由人才資源部組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心和南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

南京工業(yè)大學(xué)人才資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：025-58139373，聯(lián)系人：潘老師、陸老師

六、招聘工作監(jiān)督

校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）監(jiān)督電話：025-58139069，聯(lián)系人：李老師

附表1：南京工業(yè)大學(xué)2020年公開招聘管理人員崗位表.docx

附件2：南京工業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)使用說明.docx

南京工業(yè)大學(xué)人才資源部

2020年10月21日