（五）面談簽約
1.時間、地點：10月31日14:00報到，地點同上。
2.參加對象：屆時電話通知。根據(jù)各崗位面試成績確定，指標與簽約人數(shù)比例為1:1。面試成績出現(xiàn)并列分時，以考生條件要素序列（學歷學位、“雙一流”院校、獎學金層次、綜合排名）前者優(yōu)先。
3.簽約事項：用人單位與考生簽約，由區(qū)教育局、人社局簽章后生效。上交《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》原件（原已簽約者須出具毀約證明）。
（六）體檢考察
1.時間、地點和參加對象：屆時詳見網(wǎng)上通知（下同）。
簽訂協(xié)議的考生入圍體檢，體檢合格的考生入圍考察。
2.具體要求
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費用個人自理。
考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。具體由教育局組織招聘學校（園）實施考察。
（七）資格再審
2021年7月初，經(jīng)考察合格的考生，須出具相應(yīng)的學歷學位證書和報到證。
（八）公示錄用
資格再審合格的考生入圍擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。
2021年8月，對公示無異議的人員辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務(wù)期為三年。并須在試用期一年內(nèi)獲得報考或任教學科教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗，并延長試用期至第二年滿。
五、其他事項
（一）按照上級疫情防控文件要求，考生在各程序報到時應(yīng)戴好口罩、出示健康碼，并配合測溫。對2020年9月27日以來有青島市旅居史的人員，應(yīng)主動提供赴滬后前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。因個人未達防疫要求所產(chǎn)生后果責任自負。
（二）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、材料不實、考核作弊的，將隨時取消考生資格。
（三）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在體檢程序后不再遞補。
（四）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107。
附件:
附件1-杭州市蕭山區(qū)2021年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆生提前批招聘教師計劃表.xls
附件3-杭州市蕭山區(qū)2021年面向高校優(yōu)秀應(yīng)屆生提前批招聘教師報名表、匯總表.xlsx
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2020年10月23日
