（二）考試
本次公開引進(jìn)（招聘）采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢ū究粕P試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據(jù)，最終依據(jù)面試成績確定入闈考察人員。
1.筆試。對資格初審合格的國家985、211工程計劃高校大學(xué)本科畢業(yè)生和急需緊缺教育、醫(yī)學(xué)、播音主持等專業(yè)本科生，按要求進(jìn)行筆試，筆試科目《綜合知識》，筆試將于11月21日下午舉行，具體時間、地點詳見《筆試考試通知書》。根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高于3:1確定面試入闈人員，未達(dá)到3:1的全部入闈面試，并于2020年11月21日22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請考生務(wù)必保證通訊暢通，并及時回復(fù)是否參加面試（收到通知后半小時內(nèi)回復(fù)），因考生通訊不暢通和不及時回復(fù)的，視為自行放棄，責(zé)任由報考者自負(fù)。因此產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。
2.資格復(fù)審。本次引進(jìn)（招聘）的資格復(fù)審集中在面試前開展，請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準(zhǔn)時參加資格復(fù)審，領(lǐng)取《面試通知書》，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格，責(zé)任由報考者自負(fù)，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)面試人員。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對資格復(fù)審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進(jìn)行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象；對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分?jǐn)?shù)線（70分）；同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對象。
所有面試考生面試成績合格線為70分，未達(dá)到合格線的，取消引進(jìn)（招聘）資格。
面試成績和入闈考察人員名單于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在劍閣縣人民政府網(wǎng)上公布。
（三）考察
根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人員，考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)（招聘）。因考察不合格和考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）調(diào)劑
對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報經(jīng)縣委組織部（縣人才辦）、縣人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
（五）體檢
體檢由縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次公開引進(jìn)（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
本次引進(jìn)（招聘）采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在劍閣縣人民政府網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生。公示前因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（七）聘用
公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。
四、主要政策待遇
公開引進(jìn)（招聘）的高層次人才主要享受的政策待遇有：
（一）安家補(bǔ)助。分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費（引進(jìn)到我縣工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才，安家補(bǔ)助費30萬）。
（二）工作補(bǔ)助。在我縣工作期間，碩士研究生每人每月500元、博士研究生每人每月1000元的生活補(bǔ)助費（其中引進(jìn)到我縣工作的醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才，生活補(bǔ)助費每月2000元），期限5年。
（三）編制管理。堅持有編占編、無編調(diào)編原則，使用“人才專項事業(yè)編制”，實行單列管理。
（四）崗位聘用。剛性引進(jìn)聘用到管理崗位的人才，碩士研究生可直接任事業(yè)單位管理崗位八級職員。試用期滿考核合格后，剛性引進(jìn)聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的人才，新參加工作的碩士研究生可直接聘任到專業(yè)技術(shù)十二級崗位；新參加工作的博士研究生可直接聘任到專業(yè)技術(shù)十級崗位；再次參加工作的碩士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術(shù)十一級崗位，再次參加工作的博士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術(shù)九級崗位。按照相關(guān)規(guī)定，剛性引進(jìn)的高層次人才簽訂聘用合同后可直接執(zhí)行相應(yīng)崗位轉(zhuǎn)正定級工資。
（五）優(yōu)惠政策。剛性引進(jìn)的高層次人才可入住人才公寓。剛性引進(jìn)的高層次人才配偶愿意來劍閣工作的，由組織、人社部門和用人單位按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決到本縣對口單位工作。剛性引進(jìn)的高層次人才享受戶籍辦理、子女入學(xué)等“綠色通道”服務(wù)。
五、組織管理
本次公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在劍閣縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本公告在劍閣縣人民政府網(wǎng)http://www.cnjg.gov.cn/發(fā)布。
監(jiān)督電話：
劍閣縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組15984064999（梁周郎）
咨詢電話：
中共劍閣縣委組織部18781238818（雷剛）
劍閣縣人力資源和社會保障局13458143816（母小華）
18190423566（杜瑤）
18188357381（林媛媛）
1.劍閣縣2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件表
2.劍閣縣2020年公開引進(jìn)高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表
中共劍閣縣委組織部劍閣縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劍閣縣人力資源和社會保障局
2020年11月3日
