（三）開考比例。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，,達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。筆試實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、考試
（一）筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求。除報(bào)考面向村（社區(qū)）干部考核招聘崗位之外的其它崗位均需參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，總分100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分。筆試時(shí)間為2020年11月28日（星期六）上午9∶00-11∶30。筆試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證（11月25日-11月26日工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。
（二）結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。除報(bào)考面向村（社區(qū)）干部考核招聘崗位之外的其它崗位，面試均采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分100分，根據(jù)筆試排名順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選名單。（入圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試）
結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間定為2020年12月12日（星期六），結(jié)構(gòu)化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證（12月9日-12月10日工作時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄面試資格，按照應(yīng)聘同一崗位考試筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)）。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（三）成績(jī)合成。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按從高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）按從高分到低分的順序排名。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合總成績(jī)，即考試綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%�？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名(筆試成績(jī)相同的按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排名)。
（四）考核招聘。報(bào)考面向村（社區(qū)）干部考核招聘崗位的人員采取考核招聘方式進(jìn)行。對(duì)經(jīng)15部門聯(lián)合審查通過的有效報(bào)名人員，由縣委組織部進(jìn)行考核，同時(shí)組織考察組對(duì)入圍人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察�？己藦娜温氋Y歷、文化水平、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、群眾認(rèn)可、考察情況等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，滿分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)在新冠肺炎疫情防控和脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）黨組織書記，可以優(yōu)先考慮。根據(jù)考核成績(jī)，按入圍人選與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定體檢的人選。體檢后不再另行考察，考核考察體檢情況報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定后，按程序進(jìn)行公示與聘用。
五、體檢和考察
根據(jù)考試綜合總成績(jī)排名的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢按照湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(湘人社函〔2017〕52號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合總成績(jī)排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。
體檢合格且經(jīng)公示無(wú)異議的人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)《辰溪縣禁毒委員會(huì)關(guān)于在全縣開展毛發(fā)毒品檢測(cè)工作的通知》（辰禁毒委發(fā)【2019】5號(hào)）文件要求，將毛發(fā)毒品檢測(cè)工作納入本次招聘考察政審內(nèi)容。按照《中華人民共和國(guó)禁毒法》和《禁毒條例》，依法對(duì)呈陽(yáng)性的被檢測(cè)人予以處理，考察結(jié)果一票否決，直接定為不合格，取消擬聘用資格。
體檢和考察具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
對(duì)考核（公開）招聘考試人員筆試、面試、考核等階段性工作分步予以公示。每完成一項(xiàng)，即將結(jié)果在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督�，F(xiàn)場(chǎng)公示地點(diǎn)為辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓信息公布欄。
考察合格經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入編手續(xù)；公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補(bǔ)。
七、待遇
聘用人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。
八、相關(guān)事項(xiàng)
（一）招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）報(bào)考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)法排除感染可能的發(fā)熱患者、確診患者的密切接觸者和14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員的，不得報(bào)考�？荚嚾绦杪鋵�(shí)“三查”措施（即檢測(cè)體溫、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)身份信息），考生要主動(dòng)提供行程碼。省內(nèi)（常�。�14天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史和健康碼一直為綠碼的報(bào)考人員，需提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康綠碼；省外（含返辰人員）報(bào)考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康綠碼；14天前有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或紅、黃碼轉(zhuǎn)綠碼人員須提供近7天內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性報(bào)告；境外來（返）辰報(bào)考人員需進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，提前報(bào)告最近14天內(nèi)活動(dòng)軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和近7天內(nèi)的新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。
（三）考生參加資格審查（報(bào)名）、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼和《辰溪縣2020年考核（公開）招聘事業(yè)單位工作人員考生健康情況調(diào)查表》后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及參加考試。
（四）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過“辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（六）本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢投訴電話：
辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0745-5222230 0745-5252166
辰溪縣紀(jì)委（監(jiān)委）駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0745-5223986
中共辰溪縣委組織部 辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年11月3日
相關(guān)附件
附件一：2020年考核（公開）招聘崗位計(jì)劃表.xls
