報名期間，安排專人對報名人員進(jìn)行資格初審。報名結(jié)束后，將在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)上公布資格初審合格人員名單。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
（三）考試前資格審查
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《2020年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》等材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場資格審查時間另行通知。
（四）考試
考試采取面試方式進(jìn)行�？荚嚌M分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分�？荚嚦煽冇嬎愕叫�(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試時間和具體要求另行通知。
（五）考察體檢
參加考試人數(shù)小于等于崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考試人數(shù)多于崗位計劃引進(jìn)人數(shù)的，從達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考試成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同，則進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對考察對象是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。
（六）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬聘用人員的學(xué)歷層次、專業(yè)等條件，本著人崗相適、專業(yè)對口等原則，對擬聘用人員進(jìn)行分配安置，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消引進(jìn)資格。
四、相關(guān)待遇及管理
（一）引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
（二）引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。
（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。
（四）引進(jìn)人才按照《墾利區(qū)“黃河口英才”引進(jìn)計劃實施辦法》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
五、其他事項
引進(jìn)人才有關(guān)信息將通過東營市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0546-2881377
附件：
附件1 2020年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計劃一覽表.xls
附件2 國家“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科建設(shè)高校名單.docx
附件3 2020年東營市墾利區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報名表.doc
東營市墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月5日
