筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，請(qǐng)考生密切關(guān)注霍州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知，按通知要求自行打印。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（三）考試與資格復(fù)審
報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究，調(diào)整招聘崗位數(shù)、降低開(kāi)考比例或取消崗位，報(bào)臨汾市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
擬聘用人員考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)理論、現(xiàn)代教育理論占40%，所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。
（4）筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。
2.資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員，由霍州市教育科技局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，須由考生本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）；2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供學(xué)校出具的能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的證明、戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；視同2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考生，須提供本人檔案存放證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，應(yīng)提供合格證；暫時(shí)未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委或市人社局蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市人社局蓋章）；退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供退伍證。政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》、《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》原件及復(fù)印件。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格人員在報(bào)名網(wǎng)站下載面試準(zhǔn)考證。
3.面試
（1）面試對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。
（2）面試命題由霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。
（3）面試采取專(zhuān)業(yè)課試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力等�？偡�100分。主要測(cè)試報(bào)考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。
面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個(gè)考官組五人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成，每組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。
體檢由霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字〔2005〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話(huà)回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考察合格者分崗位按考試總成績(jī)由高到低依次選擇單位。
考察方案由霍州市教育科技局負(fù)責(zé)制定，報(bào)霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后由教育科技局組織實(shí)施，并按時(shí)向霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)考核結(jié)果。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在霍州市人民政府網(wǎng)（www.huozhou.gov.cn）進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
(六)聘用與待遇
1.公示期滿(mǎn)，擬聘用對(duì)象經(jīng)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，報(bào)市編委會(huì)予以研究，通過(guò)后由市人社、編制、財(cái)政等部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。
六、本招聘方案由霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
（一）整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜均安排在霍州市人民政府網(wǎng)（www.huozhou.gov.cn）進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)考人員提供的電話(huà)等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（三）工作日咨詢(xún)電話(huà)：0357—5625171
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：霍州市2020年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls
附件2：霍州市公開(kāi)招聘教師考生體溫監(jiān)測(cè)登記表..xls
附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls
霍州市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月6日
