2020年四川達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院下半年高層次人才引進(jìn)【24人】
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為切實(shí)增強(qiáng)我院師資隊(duì)伍力量,進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的能力,達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國公開引進(jìn)高層次人才24名。
一、學(xué)校簡介
達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性全日制公辦普通高等學(xué)校,學(xué)院占地面積1020畝,建筑面積33萬平方米,固定資產(chǎn)26000余萬元,教學(xué)、科研儀器設(shè)備總值7074萬元。學(xué)院是教育部首批“1+X”證書制度試點(diǎn)學(xué)校、四川省示范性高職院校、四川省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校、四川省職教工作先進(jìn)單位、四川省高校依法治校示范學(xué)校、四川省農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)基地。
學(xué)院現(xiàn)設(shè)9系3部1院,開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、加工制造、現(xiàn)代服務(wù)、藝術(shù)等專業(yè)40余個(gè),現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1.6萬余人。中央財(cái)政支持的“高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”項(xiàng)目專業(yè)2個(gè),中央財(cái)政支持的國家級(jí)緊缺型人才培訓(xùn)基地2個(gè),教育部“1+X”證書制度試點(diǎn)項(xiàng)目4個(gè),省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)2個(gè),省示范重點(diǎn)專業(yè)5個(gè),省級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)。建立了180余家校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,與清華大學(xué)附屬醫(yī)院、華西醫(yī)院、中信國安建工集團(tuán)、重慶合川工業(yè)園、甕福集團(tuán)、日立電梯、海爾集團(tuán)等單位進(jìn)行了深度的產(chǎn)教融合、醫(yī)教結(jié)合、校企合作。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者、全日制碩士研究生(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)及以上學(xué)歷學(xué)位人才和2017年以來錄取的非全日制碩士研究生(含2021年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)及以上學(xué)歷學(xué)位人才。
三、引進(jìn)方式
采取直接考核的方式引進(jìn)。編制內(nèi)聘用。
四、招聘崗位
詳見附件1《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年下半年高層次人才引進(jìn)崗位需求表》。
五、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡35周歲以下(1984年11月15日以后出生),副高及以上職稱可放寬到45周歲(1974年11月15日以后出生)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(四)有下列情況之一者不得報(bào)名:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
7.達(dá)州市引進(jìn)人才辭職不滿三年的;
8.達(dá)州市行政事業(yè)單位在編人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、待遇與管理
本次引才納入達(dá)州市人才工作引才計(jì)劃,享受達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)高層次人才引進(jìn)待遇(其中已包含“達(dá)州英才計(jì)劃”政策待遇)。
(一)急需緊缺專業(yè)
1.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的急需緊缺專業(yè)人才:
(1)發(fā)放稅后安家補(bǔ)助100萬元。分5年支付,辦理完聘用手續(xù)發(fā)放40萬元,工作滿1年后,經(jīng)考核合格每年發(fā)放12萬元;
(2)特殊人才績效1500元/月;
(3)崗位激勵(lì)獎(jiǎng)1000元/月(發(fā)放5年);
(4)提供達(dá)州市購房補(bǔ)貼50萬元(憑票證報(bào)銷),或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。
2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才:
(1)發(fā)放稅后安家補(bǔ)助50萬元。分5年支付,辦理完聘用手續(xù)發(fā)放30萬元,工作滿1年后,經(jīng)考核合格每年發(fā)放4萬元。
(2)特殊人才績效1000元/月;
(3)崗位激勵(lì)獎(jiǎng)800元/月(發(fā)放5年);
(4)提供達(dá)州市購房補(bǔ)貼30萬元(憑票證報(bào)銷),或安排入住達(dá)州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。
3.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺專業(yè)人才:
(1)發(fā)放稅后安家補(bǔ)助10萬元。分5年支付,辦理完聘用手續(xù)發(fā)放5萬元,工作滿1年后,經(jīng)考核合格每年發(fā)放1萬元。
(2)特殊人才績效100元/月;
(3)崗位激勵(lì)獎(jiǎng)200元/月(發(fā)放5年)。
(4)納入我市人才公寓分配范圍。
(二)其他專業(yè)
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才:
(1)發(fā)放安家補(bǔ)助40萬元。分5年支付,辦理完聘用手續(xù)發(fā)放20萬元,工作滿1年后,經(jīng)考核合格每年發(fā)放4萬元。
(2)特殊人才績效1000元/月;
(3)崗位激勵(lì)獎(jiǎng)800元/月(發(fā)放5年)。
(4)提供5年住房補(bǔ)貼,每年10000元;或安排入住達(dá)州市人才公寓。
2.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才:
(1)發(fā)放安家補(bǔ)助6萬元。分5年支付。
(2)特殊人才績效100元/月;
(3)崗位激勵(lì)獎(jiǎng)200元/月(發(fā)放5年)。
(4)納入我市人才公寓分配范圍。
對(duì)既具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱又具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受相關(guān)待遇。